Chargé(e) de recrutement H/F

NGen Group; Nantes; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Job summary

NGen Group recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner l’agence nantaises et ses équipes dans le recrutement de consultants (ingénieurs et techniciens). Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à la présentation des candidatures et au suivi dans l’ATS.

Vous participerez aussi à des projets connexes tels que l’amélioration des process internes et le développement de partenariats écoles, dans un esprit d’équipe et de service.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement indispensable.
• Idéalement expérience en ingénierie ou environnement industriel (stage long, alternance ou premier emploi).
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.

Responsibilities

• Comprendre et formaliser les besoins avec le Directeur d’Agence et les équipes.
• Publier les offres et sourcer sur les jobboards.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
• Animer le vivier de candidatures et suivre les candidatures dans l’ATS.

Skills

Communication

Relationnel

Analyse et synthèse

Proactivité

Education

Bac+5 en RH ou commerce

Job description

Description du poste et Missions

Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantais et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).

A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement:

• Appréhender et formaliser les besoins et les priorités avec le Directeur d’Agence et ses équipes
• Publier les offres d’emploi et sourcer sur les différents jobboards
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats
• Faire vivre et animer votre vivier de candidat(e)s
• Présenter les candidatures pertinentes à vos clients internes
• Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS

Vous pourrez également participer à des projets connexes: amélioration des process internes, organisation d’afterworks et/ou teambuildings, développement de partenariats écoles, représentation de l’entreprise lors de salons étudiants etc…

Profil recherché

De formation bac+5 (en RH ou commercial), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement, acquise de préférence en société d’ingénierie ou en environnement industriel (stage long, alternance ou premier emploi).

Dynamique et proactif(ve), vos qualités relationnelles sont avérées et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l’ingénierie du futurqui met l’esprit d’équipeet le sens du service au cœur de sa stratégie? N’hésitez plus et rejoignez-nous!