Chargé(e) de recrutement (H/F)

GrandSoissons; France; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux bénéfices

Offres voyages et billetterie

Avantages Groupe (CSE)

Résumé du poste

GrandSoissons recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 6 mois afin de renforcer l’équipe. Vous publierez des annonces, gérerez les réseaux sociaux et participerez aux entretiens et évaluations des candidats.

Profil : BAC+2 en gestion PME PMI/RH, bonnes qualités relationnelles, autonomie et esprit d’équipe. Vous assurerez l’accueil des intérimaires et contribuerez au développement du vivier de talents.

Qualifications

• BAC+2 en gestion PME/PMI/RH exigé ou expérience équivalente.
• Bonne communication et sens de l'organisation.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces sur le site et jobboards.
• Créer et diffuser des posts sur les réseaux sociaux.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluations.
• Constituer les dossiers candidats et visas.
• Accueillir les intérimaires et visiteurs.

Connaissances

Bonne communication

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC+2 en gestion PME PMI/RH

Outils

Pack Office

Logiciels métiers (Tests métiers / sécurité, Paie)

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre agence est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement motivé(e) et dynamique pour un CDD de 6 mois.

Vos missions principales

• Elaborer et diffuser les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe.
• Créer et diffuser, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook.) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence.
• Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating.).
• Réaliser les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats.
• Contribuer au développement de notre vivier de talents et à l'amélioration de nos processus de recrutement
• Constituer les dossiers de candidatures (visa, permis de travail, carte BTP, habilitations, CACES, permis.).
• Communiquer aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité.).
• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopter une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires.

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC +2 en gestion PME PMI/RH ou expérience exigée de minimum 1 an en agence de travail temporaire sur un poste similaire
• Bonne communication, sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique

SAVOIR FAIRE

• Connaissance de la législation du travail temporaire
• Maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers (Tests « métiers » / sécurité, logiciel Paie.)

SAVOIR ETRE

• Fiable, Organisé(e), Rigoureux(euse), Polyvalent(e),
• Excellent contact, aisance téléphonique, Qualité d'écoute, Bon relationnel,
• Créatif(tive), Force de proposition,
• Sens du service client,
• Réactivité, Gestion des imprévus
• Esprit d'équipe, sens du collectif

Nous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d'une agence en plein développement
• Participation aux bénéfices
• Accès à des offres voyages, billetterie et autres avantages groupe (CSE)
• Un CDD de 6 mois