Chargé de recrutement h/f

SUP INTERIM; Soissons; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux bénéfices

Avantages groupe (CSE)

Voyages et billetterie

Résumé du poste

SUP INTERIM Soissons recherche un chargé de recrutement motivé pour un CDD de 6 mois au sein d'une agence en développement. Vous diffuserez des annonces, gérerez les réseaux sociaux et participerez à des événements de recrutement pour constituer un vivier de talents.

Vous mènez les entretiens, réalisez les tests et assurez le suivi des dossiers candidats (visa, permis, habilitations, CACES). Rejoignez une équipe dynamique et proche des métiers du travail temporaire.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +2 en gestion PME PMI/RH ou expérience exigée d'au moins 1 an en agence de travail temporaire sur un poste similaire
• Bonne communication, sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique

Responsabilités

• Elaborer et diffuser les annonces, sur le site et les jobboards, dans le respect des pratiques du groupe
• Créer et diffuser des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook) pour informer et fidéliser les candidats et intérimaires et accroître la visibilité de l'agence
• Participer à des événements externes (forum emploi, job dating) pour recruter et promouvoir le groupe SUP INTERIM
• Réaliser les entretiens de recrutement et, le cas échéant, faire passer des évaluations (tests métiers et sécurité) pour valider les candidats
• Contribuer au développement du vivier de talents et améliorer les processus de recrutement
• Constituer les dossiers de candidatures (visa, permis, cartes professionnelles, habilitations, CACES, permis) et communiquer les conditions de délégation au sein de l'UE
• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence, adopter une attitude positive et courtoise envers prospects, clients, candidats et intérimaires

Connaissances

Bonne communication

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC +2 en gestion PME PMI/RH

Outils

Pack Office

Logiciels métiers (tests métiers / sécurité)

Logiciel Paie

Description du poste

Historiquement implantés dans le grand quart Nord-Est de la France, nous sommes fiers d'être une entreprise familiale qui a su rester à taille humaine pour préserver une culture de proximité et des valeurs profondément humaines.

À l'écoute des candidats et des entreprises, nous sommes des spécialistes du travail temporaire et du recrutement.

Au sein du groupe SUP INTERIM, quel que soit votre métier, vous intégrez une grande famille. Vous devenez acteur de la dynamique et du développement de l'emploi :

Développer l'employabilité des talents en leur proposant un parcours et des offres adaptées à leurs compétences et aspirations

Contribuer à l'agilité et au développement des entreprises en répondant à leurs urgences et besoins en compétences métiers

Partager votre expertise

Bien plus qu'un groupe et un réseau d'agences d'emploi, un SUP(er) esprit de famille

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre agence est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement motivé(e) et dynamique pour un CDD de 6 mois.

Vos missions principales :

• Elaborer et diffuser les annonces notamment sur le site internet et sur les jobboards dans le respect des pratiques du groupe.
• Créer et diffuser, après validation, des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIN, Facebook...) afin d'informer et fidéliser les candidat(e)s / intérimaires mais aussi d'accroître la visibilité de l'agence.
• Peut être amené(e) à participer à des événements en dehors de l'agence afin de recruter de nouveaux intérimaires et de promouvoir le groupe Sup Intérim (ex : forum emploi, job dating...).
• Réaliser les entretiens de recrutement et le cas échéant fait passer des évaluations notamment par le biais de tests « métiers » et sécurité afin de valider les candidats.
• Contribuer au développement de notre vivier de talents et à l'amélioration de nos processus de recrutement
• Constituer les dossiers de candidatures (visa, permis de travail, carte BTP, habilitations, CACES, permis...).
• Communiquer aux intérimaires les modalités et conditions de la délégation au sein de l'EU (contrat, entreprise, poste occupé, rémunération, conditions de travail, horaires, lieu, consignes à suivre au sein de l'EU notamment en matière de sécurité...).
• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence. Adopter une attitude positive et courtoise envers les prospects, clients, candidats et intérimaires.

Profil recherché :

• Titulaire d'un BAC +2 en gestion PME PMI/RH ou expérience exigée de minimum 1 an en agence de travail temporaire sur un poste similaire
• Bonne communication, sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique

SAVOIR FAIRE :

• Connaissance de la législation du travail temporaire
• Maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers (Tests « métiers » / sécurité, logiciel Paie...)

SAV OIR ETRE :

• Fiable, Organisé(e), Rigoureux(euse), Polyvalent(e),
• Excellent contact, aisance téléphonique, Qualité d'écoute, Bon relationnel,
• Créatif(tive), Force de proposition,
• Sens du service client,
• Réactivité, Gestion des imprévus
• Esprit d'équipe, sens du collectif

Nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une agence en plein développement
• Participation aux bénéfices
• Accès à des offres voyages, billetterie et autres avantages groupe (CSE)
• Un CDD de 6 mois