Chargé(e) de recrutement H/F

- Mercato de l'Emploi; Estillac; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

13e mois

Intéressement

Participation

RTT 10 jours

Mutuelle

CSE

Remises usine

Résumé du poste

Lechef recrute un Chargé(e) de recrutement pour rejoindre l’équipe RH et accompagner les ateliers et managers dans l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Poste en CDI, à temps plein, du lundi au vendredi, basé à Agen, avec une rémunération à partir de 30K€ annuels.

Vous gèrerez le sourcing sur tous les canaux, conduirez les entretiens et assurerez le vivier intérimaire jusqu’au passage en CDI lorsque possible.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement de volume.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de sélection.
• Excellentes compétences relationnelles avec les managers et les candidats.

Responsabilités

• Recrutement: analyser les besoins, sourcer, mener les entretiens et présenter les candidats aux managers.
• Gérer le vivier intérimaire et favoriser le passage en CDI lorsque possible.
• Organiser l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants, en lien avec les managers.
• Assurer un processus de recrutement fluide et transparent et maintenir une vivier actif.

Connaissances

Recrutement de volume

Sourcing multicanaux

Entretiens et sélection

Intégration des nouveaux embauchés

Description du poste

L'entreprise Chez Lechef, notre fierté c'est transmettre les recettes du patrimoine culinaire, porteuses d'émotions partagées et de plaisir.Notre brigade de chefs et de marmitons cuisine des recettes savoureuses et équilibrées pour tous. Notre atelier à Agen est une grande cuisine. La bonne cuisine demande du temps, nous le prenons.Nos valeurs d'équipe sont, comme en cuisine, le collectif et le partageNotre PME familiale investit dans le temps long. Nous comptons 150 collaborateurs. Nous défendons l'emploi local et le bien-être au travail. Nous agissons pour réduire notre impact environnemental. Nous travaillons dur pour développer notre entreprise.

Les missions du poste

Tu sais convaincre un candidat sans enjoliver, et créer la confiance avec des managers de production ?Pour toi, rappeler vite, c’est une forme de politesse. Tu sais tenir un rythme et relancer, gentiment mais fermement ?Recrutements, missions d’intérim, intégration : tu jongles avec plusieurs dossiers sans rien laisser tomber ?Alors rejoins-nous chez LECHEF en tant que Chargé(e) de recrutement.

Au quotidien, ce que tu auras à faire :

Recrutement

• · Recueillir les besoins des responsables d’atelier et les challenger quand c’est nécessaire.
• · Sourcer par tous les canaux : jobboards, réseaux sociaux, France Travail, forums emploi, partenaires locaux, cooptation.
• · Mener les entretiens, présenter rapidement les candidats aux managers et suivre le processus jusqu’à l’embauche.
• · Faire vivre un vivier de candidats, y compris pour les postes saisonniers.

Gestion de l'intérim

• · Être l’interlocuteur(trice) de nos agences partenaires : commandes, suivi des missions, retours sur les profils.
• · Constituer un vivier d’intérimaires fiables et favoriser leur passage en CDI quand c’est possible.

Intégration au poste

• · Organiser l’accueil de chaque nouvel arrivant (permanent comme intérimaire).
• · Faire des points réguliers avec les nouveaux et leurs managers jusqu’à la fin de leur intégration.

Bon à savoir :

Ce poste est idéal pour une personne qui aime le terrain : tu passeras du temps en ateliers, au contact des équipes et des managers. Nos métiers ont leurs exigences (froid, humidité, horaires décalés), et ton rôle sera de les présenter avec honnêteté. La réactivité est clé : un bon profil sans réponse rapide, c’est un candidat qui part ailleurs !

Ce que nous te proposons :

• · Poste en CDI, du lundi au vendredi
• · Statut : Agent de maîtrise
• · Salaire : à partir de 30K€ annuel
• · 13e mois
• · Intéressement + participation
• · 10 jours de RTT
• · Mutuelle avec participation employeur à 60%
• · CSE avec œuvres sociales (chèques cadeaux)
• · Magasin d’usine avec nos petits plats à tarifs réduits
• · Un onboarding complet : immersion dans les ateliers et rencontre de l’ensemble des managers pour une prise de poste progressive et réussie
• · Processus de recrutement simple : un entretien téléphonique puis un entretien sur site avec ton futur manager et une visite de l’usine.

Le profil recherché

Si tu te reconnais dans ce profil, tu es la personne qu’il nous faut :Tu as une expérience réussie d’au moins 3ans en recrutement de volume, idéalement en agence d’emploi ou dans un service RH industriel.Tu connais le fonctionnement de l’intérim et tu as envie de le vivre «côté entreprise».Tu es à l’aise à l’oral, aussi bien avec un candidat qu’avec un manager pressé.