Chargé(e) de Recrutement H/F

Ametra Group; Clamart; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Ametra Group à Clamart recherche un Responsable Recrutement/Cadre pour piloter le processus de recrutement et déployer la politique Relations écoles sur l'ensemble du périmètre technique.

Vous évaluerez les profils, mènerez les entretiens RH seuls ou avec les managers, finaliserez les embauches et assurerez l'intégration des nouveaux collaborateurs tout en assurant le reporting des KPI.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisation RH avec 3 ans d'expérience.
• Expérience en ESN, cabinet de conseil ou bureau d'études.
• Maîtrise du sourcing de profils techniques (ingénierie) sur LinkedIn et HelloWork.
• Excellent sens relationnel et rédactionnel.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement en autonomie.
• Déployer la politique Relations écoles et participer à forums et salons.
• Réaliser les entretiens RH seuls ou avec les managers.
• Finaliser les embauches (promesse et contrat).
• Gérer l'intégration, le dossier dématérialisé et les KPI.

Skills

Sourcing technique

Entretiens RH

Rédaction et communication

Reporting et KPI

Education

Master 2 RH

Tools

LinkedIn

HelloWork

Job description

Votre challenge :

Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles :

• La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.
• La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,
• La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail.
• L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche.
• Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
• La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings…

Vos atouts :

• Diplômé(e) d'un M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 3 ans au sein d'une ESN, un cabinet de conseil ou un bureau d'études.
• Maîtrise impérative du sourcing de profils techniques, idéalement dans l'Ingénierie, sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork.
• Un excellent sens du relationnel et rédactionnel.
• De la rigueur et de la persévérance.
• Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement.

Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre.
Disponibilité : immédiate idéalement.
Localisation : au siège social à Clamart (92).

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.