Chargé(e) de recrutement et Support commercial (Stage)

ALTHEA; Issy-les-Moulineaux; Presencial; EUR 12.000 - 17.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

ALTHEA recherche un stagiaire pour soutenir l’équipe commerciale et la sous-traitance dans la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales.

Vous travaillerez directement avec les partenaires et clients grands comptes sur des sujets opérationnels, commerciaux et administratifs, sous la tutelle du Responsable Sous-Traitance. Ce poste transversal vous permettra d’acquérir une montée en compétences rapide et une exposition directe à des décideurs.

Formación

• Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH.
• Forte appétence pour les environnements exigeants.
• Première expérience en Recrutement souhaitée.
• Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Curiosité pour les métiers du conseil.
• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Responsabilidades

• Coordination des sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients.
• Sourcing des profils sous-traitants et veille sur les profils disponibles.
• Qualification des profils identifiés et préparation des éléments pour le positionnement des consultants.
• Accompagnement des consultants dans les étapes du process client et organisation des Dry-Run.
• Préparation des soutenances et suivi des retours clients et prochaines étapes.

Conocimientos

Relationnel

Coordination interlocuteurs

Rigueur et organisation

Educación

Bac+4 ou Bac+5 en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH

Descripción del empleo

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales.

Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Coordination des sous-traitants et suivi des profils :

Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients :

• Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés
• Veille régulière sur les profils disponibles
• Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités
• Qualification des profils reçus ou identifiés
• Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients
• Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants
• Accompagnement des consultants dans les étapes du process client
• Organisation et préparation des Dry-Run
• Contribution à la préparation des soutenances
• Suivi des retours clients et des prochaines étapes
• Accompagner le démarrage des missions
• Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention
• Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale
• Organisation d’évènements à destination de nos partenaires

Support administratif et commercial :

Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting :

• Suivi des référencements clients et partenaires
• Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres
• Mise à jour des espaces SharePoint
• Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP
• Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux
• Suivi des clés de signature et des documents associés
• Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe
• Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH.
• Forte appétence pour les environnements exigeants.
• Première expérience en Recrutement souhaitée
• Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
• Capacité à structurer des fichiers de suivi
• Curiosité pour les métiers du conseil
• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif

-Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR.

-Formation continue aux métiers du conseil

-Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale.

**-**Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité.

-Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…