Commercial Recruitment Internship – Build Client Portfolios

ENACO Business School; Grenoble; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un stagiaire en recrutement pour développer son portefeuille clients et participer au processus de recrutement. Le candidat doit être en mastère, avoir une appétence pour le développement commercial, et ne pas avoir peur du téléphone. Le stage est d'une durée minimale de 6 mois avec des possibilités d'évolution vers un CDI.

Qualifications

• Stage de fin d'études idéalement en mastère.
• Appétence pour le service BtoB.
• Aisance au téléphone.

Responsabilités

• Identifier et cibler de nouveaux prospects.
• Conseiller les clients sur la définition de poste.
• Gérer le suivi du processus de recrutement.

Connaissances

Développement commercial

Intelligence relationnelle

Persévérance

Goût pour le recrutement

Formation

Mastère

Description du poste

Quelques mots surl'entreprise :Chez SKILLS, nous faisons du recrutement notre passion ! Notre cabinet de recrutement est dynamique, généraliste,indépendant et à taille humaine, comptant 200 collaborateurs et 18 bureaux en France !
Nous nous consacrons à la recherche et à l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD et intérim.
Chaque consultant est spécialisé par ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z.
Fort du succès de notre équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connaît aujourd’hui un développementsignificatif, fondé sur nos valeurs piliers : collectif, respect et service, le tout dans une ambiance de travail saine.

Les missions :Après une montée en compétences progressive et une formation sur les métiers que nous couvrons, ainsi que surles méthodes et valeurs qui nous caractérisent, tu seras impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement.Tu travailleras au sein d’une de nos équipes et en lien direct avec ton manager qui sera présent pour t’accompagnerdans tes missions.
1/ COMMERCIAL
• Identifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients.
• Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.
• Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.
• Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant.
• Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l’activité commerciale.
• Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS).
2/ RECRUTEMENT
• Conseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché afin d’élaborer la stratégie derecherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.)
• Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions.
• Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu’à la signature du contrat.
• Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu’à la post intégration pour la pérennisation de larelation cabinet / candidat.

Le profil recherché :

• Tu effectues ton stage de fin d’études (idéalement en mastère)pour le transformer en CDI
• Tu as une vraie appétence pour le développement commercial, de la persévérance, un sens du service etune intelligence relationnelle avérée.
  • Tu as un goût prononcé pour le recrutement et le service BtoB.
  • Tu es humble, sympathique et dynamique
  
• Tu n'as pas peur du téléphone

Modalité du stage :

• Date de début souhaitée : 6 janvier 2025
  
• Durée : 6 mois minimum
• Zone de recherche : Paris, Rouen, Grenoble
• Possibilité d’évolution : CDI à la clef !
• stage en temps plein ou avec un rythme de 4j/1j ou de 3semaines / 1 semaine

Ces missions vous motivent et vous souhaitez rejoindre cette entreprise? Vous pouvez postuler comme suit :

• https://skills-rh.fr/nous-rejoindre/
• [e-mail]