Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F

Garonne-Emploi; Muret; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Garonne-Emploi recherche un(e) responsable du recrutement pour attirer et sélectionner les talents des adhérents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Ressources Humaines et les équipes dédiées.

Vos missions couvrent l'identification et le sourcing, la pré-qualification des candidats, l'animation de la marque employeur, la représentation lors des forums et salons, et le développement d'un vivier réactif.

Qualifications

• Identification et sourcing: attirer les candidats cibles pour répondre aux besoins des entreprises adhérentes.
• Sélection et évaluation: pré-qualification téléphonique et physique des candidats.
• Animation de la marque employeur et développement de réseau: constituer et animer un vivier de talents réactif.
• Représenter le groupement lors des forums emploi et événements locaux.
• Vie d'équipe et projets: partager les bonnes pratiques et ajuster les stratégies de sourcing.

Responsabilités

• Identification et sourcing: attirer les candidats cibles pour répondre aux besoins des entreprises adhérentes.
• Sélection et évaluation: pré-qualification téléphonique et physique des candidats.
• Animation de la marque employeur et développement de réseau: constituer et animer un vivier de talents réactif.
• Représenter le groupement lors des forums emploi et événements locaux.
• Vie d'équipe et projets: partager les bonnes pratiques et ajuster les stratégies de sourcing.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du pôle Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l'équipe dédiée, vous êtes l'acteur(trice) clé de l'attraction et de la sélection des talents pour l'ensemble de nos adhérents. Vos missions principales :

- Identification et Sourcing :Identifier et attirer les candidats cibles pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes. Cibler une grande diversité de profils, allant des candidats peu qualifiés aux profils hautement qualifiés, selon les demandes spécifiques de nos entreprises adhérentes. Mener des actions de recherche proactives (jobboards, réseaux sociaux, partenariats locaux).

- Sélection et Évaluation :Effectuer la pré-qualification téléphonique et physique des candidats.
Mener des missions de recrutement spécifiques et sur-mesure selon les urgences ou projets clés des adhérents.

- Animation de la marque employeur & Développement de réseau : Constituer et animer un vivier de talents réactif et qualifié.
Représenter le groupement lors des forums emploi, salons et événements de recrutement locaux.
Concevoir et animer des présentations de métiers, de postes et d'opportunités de carrière auprès de nos partenaires et publics cibles.
- Vie d'équipe et Projets :Travailler en étroite synergie avec l'équipe interne pour partager les bonnes pratiques et ajuster les stratégies de sourcing.