Chargé(e) de recrutement des réseaux commerciaux F/H - CDD 9 mois

AXA; Angers; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

AXA Angers recherche un Chargé de Recrutement & Sourcing Commercial en CDD de 9 mois. Vous prenez en charge l’identification, l’évaluation et l’attraction des talents pour les réseaux commerciaux, en collaboration avec l’équipe de recrutement.

Vous mènerez le sourcing, réaliserez des entretiens et accompagnerez les managers, tout en développant le vivier de candidats et en promouvant les métiers commerciaux d’AXA sur le bassin.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 et expérience confirmée en recrutement.
• Expérience en sourcing et chasse de candidats dans un environnement commercial.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, CRM).
• Orienté résultats, sens du conseil et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Mener le sourcing et la chasse pour attirer les meilleurs talents.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences et adéquation.
• Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Conseiller les managers dans leurs recrutements et suivre les indicateurs de performance.
• Participer aux événements et développer les partenariats emploi.
• Travailler avec recruteurs, sourceurs et managers commerciaux.

Skills

Sourcing

Chasse de talents

Entretiens

Évaluation candidats

Gestion vivier

Conseil managers

Partenariats RH

Indicateurs KPI

Education

Bac +3 à Bac +5

Tools

LinkedIn Recruiter

Réseaux sociaux

CRM candidats

Job description

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Sourcing Commercial en CDD de 9 mois.

Au sein d’une équipe de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du manager, vous prenez en charge l’identification, l’évaluation et l’attraction des talents pour les réseaux commerciaux.

Recrutement

• Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.
• Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies de recherche adaptées.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation des candidats aux attentes du métier.
• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements avec assertivité, exigence et sens du partenariat.
• Garantir la qualité des recrutements et piloter votre activité à travers les outils et indicateurs de performance.
• Contribuer activement à la dynamique de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, les retours d'expérience et les opportunités de sourcing.

Relations sur le bassin d'emploi et actions de communication :

• Représenter AXA et contribuer à son attractivité sur le marché de l’emploi.
• Participer aux événements de recrutement.
• Développer les partenariats emploi et promouvoir les métiers commerciaux d’AXA.

Collaborations :

• Participer aux projets transverses Recrutement et RH.
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, sourceurs, partenaires RH et managers commerciaux pour atteindre les objectifs de recrutement.

Formation Bac +3 à Bac +5. Expérience confirmée en recrutement, sourcing et chasse de candidats, idéalement dans un environnement commercial. Maîtrise des outils de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, CRM candidats). Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis de recrutement sur des marchés concurrentiels. Assertif(ve), adaptable et doté(e) d'un réel sens du conseil, vous savez créer une relation de confiance avec les managers tout en challengeant leurs besoins lorsque nécessaire. Vous appréciez le travail en équipe, partagez naturellement vos bonnes pratiques et contribuent activement à la performance collective. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé.