Chargé de sourcing et de recrutement F/H - CDD 9 mois

AXA en France; Nantes; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Congés payés + RTT

Actions AXA

Job summary

AXA France recherche un Chargé de sourcing et de recrutement pour un remplacement en CDD de 9 mois. Vous serez intégré(e) à une équipe de recruteurs et sourceurs et travaillerez sous la responsabilité du manager pour attirer les talents pour les réseaux commerciaux.

Vous mènerez des actions de sourcing, analyserez les besoins et réaliserez les entretiens pour évaluer compétences et potentiel des candidats. Vous constituerez un vivier actif et soutiendrez les managers dans leurs recrutements.

Qualifications

• Deux ans minimum en recrutement, sourcing et chasse de candidats.
• 　

Responsibilities

• Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.
• 　

Skills

Sourcing

Recrutement

Chasse de talents

Gestion vivier candidats

Education

BAC+3 à BAC+5

Tools

LinkedIn Recruiter

Réseaux sociaux

CRM candidats

Job description

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e)

CDD de 9 mois.

Au sein d’une équipe de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du manager, vous prenez en charge l’identification, l’évaluation et l’attraction des talents pour les réseaux commerciaux.

• Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.
• Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies de recherche adaptées.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation des candidats aux attentes du métier.
• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements avec assertivité, exigence et sens du partenariat.
• Garantir la qualité des recrutements et piloter votre activité à travers les outils et indicateurs de performance.
• Contribuer activement à la dynamique de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, les retours d'expérience et les opportunités de sourcing.

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé de sourcing et de recrutement en CDD de 9 mois.

Au sein d’une équipe de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du manager, vous prenez en charge l’identification, l’évaluation et l’attraction des talents pour les réseaux commerciaux.

Recrutement

• Mener des actions de sourcing, de chasse et d’approche directe afin d’identifier et d'attirer les meilleurs talents.
• Analyser les besoins de recrutement et définir les stratégies de recherche adaptées.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation des candidats aux attentes du métier.
• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Accompagner les managers dans leurs recrutements avec assertivité, exigence et sens du partenariat.
• Garantir la qualité des recrutements et piloter votre activité à travers les outils et indicateurs de performance.
• Contribuer activement à la dynamique de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, les retours d'expérience et les opportunités de sourcing.

Relations sur le bassin d'emploi et actions de communication

• Représenter AXA et contribuer à son attractivité sur le marché de l’emploi.
• Participer aux événements de recrutement.
• Développer les partenariats emploi et promouvoir les métiers commerciaux AXA.

Collaborations

• Participer aux projets transverses Recrutement et RH.
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, sourceurs, partenaires RH et managers commerciaux pour atteindre les objectifs de recrutement.

Votre profil

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5
• Expérience de deux ans minimum en recrutement, sourcing et chasse de candidats, idéalement dans un environnement commercial.
• Maîtrise des outils de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, CRM candidats).
• Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis de recrutement sur des marchés concurrentiels.
• Assertif(ve), adaptable et doté(e) d'un réel sens du conseil, vous savez créer une relation de confiance avec les managers tout en challengeant leurs besoins lorsque nécessaire.
• Vous appréciez le travail en équipe, partagez naturellement vos bonnes pratiques et contribuez activement à la performance collective.
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.