Chargé(e) de recrutement - Assistant(e) Ressources Humaines - H/F

E.Leclerc; Arrondissement de Tours; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation et intéressement

Job summary

Le groupe E.Leclerc, à Tours Nord, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines chargé(e) de l’administration du personnel et du recrutement. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et œuvrerez au quotidien dans un esprit d'équipe.

Vous gérerez les dossiers de prévoyance, de retraite et les temps/pointages, tout en assurant la publication des annonces et la première sélection des candidats. Postulez pour un poste durable dès octobre 2026.

Qualifications

• Formation en RH exigée ou équivalent.
• Expérience en gestion du personnel et en formation souhaitée.
• Bonnes capacités organisationnelles et de communication.

Responsibilities

• Administrer le personnel et suivre les dossiers RH.
• Gérer les recrutements et la rédaction d'annonces.
• Suivre les temps, les plannings et la RGPD avec les responsables.
• Préparer et accompagner les entretiens et la formation des collaborateurs.
• Suivre les candidatures et les échanges avec les managers.

Skills

Recrutement

Formation du personnel

Communication efficace

Esprit d'équipe

Polyvalence

Discrétion

Education

Formation RH

Tools

SEQUOIA

APST37

OPCO

Job description

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de formation. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément est essentielle.

Vous faite preuve de discrétion et de professionnalisme.

Vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Gérer le portail APST37
• Suivi des AM/AT
• Assister la Responsable RH sur les dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire
• Ressaisir les entretiens professionnel dans notre logiciel SEQUOIA
• Saisir les contrats d'apprentissage sur l'OPCO
• Rédaction et publication des annonces
• Effectuer la première sélection des candidats
• Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens
• Suivre les candidatures envoyées aux managers
• Effectuer les réponses aux candidatures
• Création d'un plan de formation
• Inscription des collaborateurs
• Suivre le fichier des formations
• Gestions des demandes de renseignements des différents interlocuteurs

Gestion des temps:

• Contrôle et validation des pointages
• Correction des anomalies
• Saisi du cumul d'heures
• Contrôle et validation des plannings
• Mise à jour de la RGPD en relation avec les responsables RGPD

Intérim :

• Etre l'interlocuteur concernant les demandes d'intérimaires
• Suivi des heures réalisées
• Pré contrôle des factures

Poste à pourvoir courant octobre 2026.

• 13ème mois
• prime de participation et d'intéressement

Vous êtes issu d'une formation en RH et bénéficiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans un environnement similaire.

Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez une grande capacité d'adaptation.

Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe.

Mieux nous connaitre

Créé en 1978, à l'origine le centre E.Leclerc de Tours Nord employait une trentaine de salariés, après trois agrandissements, il emploie désormais 290 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Le centre E.Leclerc de Tours Nord est un acteur majeur dans l'emploi à Tours.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.