RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES INDUSTRIELS

Michelin Oy; Vitrolles; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat (PEE/PERCOL)

Santé et prévoyance

Résumé du poste

Euromaster Vitrolles recrute un Responsable Adjoint du Centre de Service Véhicules Industriels. Rattaché au Responsable, vous co-piloterez l’agence avec passion et professionnalisme, contribuant à l’animation, à la gestion et à la rentabilité dans le cadre de la politique du groupe.

Profil: Bac+3 dans le domaine commercial, minimum 5 ans en gestion de centre de profit et service client, maîtrise des outils bureautiques, esprit d’équipe et leadership.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et le service à la clientèle professionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux; qualités de leader et sens des affaires.

Responsabilités

• Co-piloter l’agence de Vitrolles avec le responsable et animer le centre.
• Gérer les aspects RH et matériels, fixer objectifs et mettre en place des plans d’actions.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
• Contribuer au respect de la législation du travail et commerciale.
• Assurer la relève du responsable en son absence et animer les réunions centre.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Organisation

Esprit d'équipe

Rigueur

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Bac+3 domaine commercial

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES INDUSTRIELS

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Vitrolles avec passion et professionnalisme. Votre rôle ? Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l’entreprise et des règles de sécurité. Votre quotidien ? Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention. Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l’activité…) Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …) Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs Contribuer à l’application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale Participer, avec son Responsable, à l’élaboration du plan de délégation du centre Assumer les fonctions du Responsable en l’absence de ce dernier Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les standards de l’enseigne et la politique commerciale de l'entreprise Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 33000 K et 40000K € bruts annuels selon l'atteinte des objectifs.

Statut Agent de Maîtrise: contrat sur 39H avec RTT.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.

Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com