Chargé.e de Recouvrement

KION Group; Élancourt; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 13,2 mois

Carte déjeuner

Télétravail 8 jours/mois

Intéressement/Participation

Mutuelle santé familiale

RTT 12 jours

Intégration

Job summary

Fenwick-Linde cherche un Chargé.e de Recouvrement en Île-de-France. Vous gérez un portefeuille clients, réalisez relances et analyses du risque, et coordonnez les actions de recouvrement adaptées.

Vous serez r Attaché.e au service Comptabilité clients, avec des objectifs de performance et une collaboration étroite avec les équipes internes et externes.

Qualifications

• Diplôme bac+2 ou équivalent requis.
• Maîtriser les procédures de recouvrement et les ERP comptables.
• Niveau comptable et commercial de base exigé.
• Être pugnace et orienté cash.
• Bon relationnel et synthèse.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille client: relances, pointages, risque, dossiers contentieux.
• Réaliser des points recouvrement mensuels avec clients internes et externes.
• Contacter les débiteurs par téléphone, mail et courrier pour identifier les causes et proposer des solutions.
• Maintenir le contact avec les créanciers et suivre les plans d'échelonnement.
• Mettre à jour les statuts des impayés dans le logiciel.
• Suivre les lettrages et collecter les informations comptables et administratives.

Skills

Recouvrement

ERP comptables

Education

Bac+2 ou équivalent

Tools

ERP comptables

Job description

Chargé.e de Recouvrement

À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ? Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Chargé.e de Recouvrement. Sous la responsabilité du.de la Responsable Comptabilité clients et recouvrement, vous avez pour mission d’identifier les clients qui n’ont pas respecté les délais de paiement. Après avoir identifié les clients redevables dans son portefeuille, il/elle met en place toutes les actions nécessaires pour recouvrer les créances.

Principales missions

• Recouvrement:
  • Gérer l’intégralité d’un portefeuille client : relances, pointages, contrôle du risque, dossiers contentieux…
  • Faire des points recouvrement mensuel avec les clients internes et externes
  • Prendre contact avec les débiteurs « par téléphone, mail et courrier » pour identifier les causes de non-paiement et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges
  • Maintenir un contact privilégié avec les créanciers
  • Analyser, déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier
  • Gérer les plans d'échelonnements et leur bon suivi
  • Suivre les actions mises en place et mettre à jour le portefeuille
  • Mettre à jour les statuts des impayés dans le logiciel de recouvrement
  • Suivre les lettrages de paiements
  • Collecter les informations comptables et financières du client
  • Gérer des éléments administratifs concernant le compte client
  • Limiter les retards par la pré-relance
• Autres:
  • Suivre les indicateurs de performances et proposition de plan d’action
  • Contrôler les demandes de remboursements
  • Veiller à maintenir une bonne image de l’entreprise et une bonne relation client dans un contexte parfois tendu

Nos Avantages et Rémunérations

• Rémunération entre 38 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13,2 mois, selon profil Cotation E9 - 33 – Statut Non-Cadre
• Carte déjeuner : 11,5 € par jour (prise de charge de l’entreprise à 60%)
• Accord télétravail de 8 jours par mois maximum
• Intéressement participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• 12 Jours de RTT
• Parcours d’intégration
• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international. Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Présentation de KION

KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future‑ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI‑supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions.

Tasks and Qualifications

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes diplômé d’un bac+2 ou équivalent
• Vous maîtrisez les procédures de recouvrement et les ERP comptables et autres logiciels spécifique de recouvrement
• Vous disposez d’un niveau comptable et commercial de base à minima
• Vous êtes pugnace et orienté culture cash avant tout
• Vous disposez d’un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse