Responsable Support et Excellence Opérationnelle F/H

Still Sverige Ab; Élancourt; Hybrid; EUR 70,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 70–85K€ brut/an

Tickets restaurant 12€ jour

Intéressement et participation

Mutuelle santé familiale/prévoyance

Télétravail 8 jours / mois

Chèques cadeaux - CSE/CE

Job summary

Fenwick-Linde recherche un Responsable Support et Excellence Opérationnelle pour son siège d'Élancourt (78). Vous piloterez l'excellence opérationnelle, les systèmes d'information et les projets de transformation, avec un focus sur le support fonctionnel, la formation et le développement des outils de pilotage.

Profil Bac+5, expérience en BPM et amélioration continue, anglais indispensable, et capacité à coordonner des équipes et projets transverses.

Qualifications

• Diplômé.e d'un Bac+5, école d'ingénieur ou de commerce.
• Connaissance des outils d'analyse et résolution d'aléas.
• Anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit.

Responsibilities

• Apporter un appui fonctionnel et pédagogique aux équipes opérationnelles pour la gestion des incidents.
• Assurer les formations garantissant un haut niveau de maîtrise des processus et outils informatiques.
• Structurer et développer les outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting).
• Assurer la cohérence des pratiques entre les différentes entités.
• Cartographier, formaliser et optimiser les processus clés en lien avec les parties prenantes internes.
• Mettre en œuvre une démarche BPM pour cohérence et performance des processus.
• Identifier les leviers d'optimisation (Lean, Kaizen).
• Déployer des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Conduire des audits internes et plans d'actions correctifs.
• Définir la roadmap des actions et projets d'amélioration en collaboration avec les équipes et organisations des marques.

Skills

Anglais indispensable

Maîtrise bureautique

Analyse et résolution d'aléas

Education

Diplômé Bac+5, école d'ingénieur ou de commerce

Tools

Bureautique

Job description

À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Support et Excellence Opérationnelle sur le siège d'Elancourt (dépt. 78).

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

1. Support opérationnel :
   • Apporter un appui fonctionnel et pédagogique aux équipes opérationnelles concernées pour la gestion des incidents quotidiens ;
   • Assurer les formations permettant de garantir un haut niveau de maitrise des processus et outils informatiques ;
   • Structurer et développer les outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting) ;
   • Assurer la cohérence des pratiques entre les différentes entités.
2. Gestion des processus, SI et amélioration continue, Excellence opérationnelle :
   • Cartographier, formaliser et optimiser les processus clés de son périmètre d'activités, en lien avec les parties prenantes internes ;
   • Mettre en œuvre une démarche BPM (Business Process Management) pour garantir la cohérence, la performance et l'évolutivité des processus ;
   • Identifier les leviers d'optimisation des processus (Lean, Kaizen, etc.) ;
   • Déployer des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes ;
   • Conduire des audits internes et plans d'actions correctifs.
3. Transformation et conduite du changement :
   • Définir en collaboration avec son équipe et les organisations des marques, la roadmap des actions et projet d'amélioration (refonte de processus, évolution SI...) ;
   • Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes ;
   • Assurer l'interaction avec le Groupe pour les projets de transformation globaux en portant les besoins KION ITS EMEA France.
4. Management des Systèmes d'information et outils satellites :
   • Piloter les projets d'amélioration des SI/outils nécessaires pour assurer l'efficience et la maîtrise des process et les déployer aux utilisateurs/trices ;
   • Assurer la formation des opérationnels à la bonne utilisation des SI/outils ainsi que le support via le management des équipes de support dédiées aux process concernés.
5. Management des données et des informations :
   • Assurer la cohérence et la maîtrise de la qualité des données utilisées/transformées par les process ;
   • En cas de dérive, identifier les causes originelles et restaurer le dispositif.
6. Management :
   • Animer et piloter ses équipes par la fixation des objectifs et le contrôle des résultats ;
   • Être en charge du recrutement et de la gestion du personnel dont il a la responsabilité ;
   • Proposer les augmentations salariales et promotionnelles ;
   • Initier le processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de son équipe.

Nos Avantages et Rémunérations :

• Rémunération entre 70 K€ et 85 K€ brut annuel sur 12 mois + OC, selon profil
• Cotation G13-45
• Ticket Restaurant : 12 € par jour télétravaillé
• Intéressement participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• 12 jours de repos par an
• Parcours d'intégration
• Evolution de carrière
• Accord télétravail 8 jours par mois
• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Qui sommes-nous ? :

• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici... et à l'international.
• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
• Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Qui êtes-vous ?

• Diplômé.e d'un Bac+5, école d'Ingénieur ou de commerce
• Connaissance d'une activité de services B2B à couverture nationale, idéalement internationale
• Expérience dans une fonction support ou opérationnelle
• Connaissance des principaux processus de gestion d'une entreprise
• Connaissances des outils d'analyse et de résolution d'aléas
• Maitrise des outils bureautique
• Anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit
• Sens du relationnel, du business et du résultat
• Vous êtes pédagogue, organisé.e, autonome