Chargé(e) de Recherches – Approche Directe Cadres

Jobdici; Paris; On-site; Full time

Job summary

Une société de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recherches pour gérer en autonomie des missions de recherche de cadres. Le candidat idéal doit avoir une expérience de minimum 3 ans dans un cabinet de recrutement et maîtriser les acteurs du secteur des technologies de l'information. Des compétences relationnelles et un bilinguisme en français et anglais sont requis, un esprit d'initiative ainsi qu'une autonomie sont également des atouts appréciés.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de recherches dans un cabinet de recrutement.
• Maîtrise des acteurs du secteur des technologies de l'information.
• Caractère avenant et communicant.

Responsibilities

• Gérer des missions de recherche par Approche Directe.
• Accompagner les consultants dans l'évaluation des candidatures.
• Participer à la recherche et la sélection de candidatures.

Skills

Bilingue français et anglais

Compétences relationnelles

Esprit d'initiative

Autonomie

Sens commercial

Education

Formation Bac +4/5

Job description

Vous serez formé(e) à nos outils et acquerrez une méthodologie rigoureuse à l’appui de ces missions. En étroite collaboration avec les Consultants, vous :

- Gérez en toute autonomie des missions de recherche par Approche Directe de cadres et de dirigeants

- Vous interviendrez notamment dans toutes les étapes de la recherche de candidatures : recherche sur vivier de candidatures, retours d’annonce, approche directe.

-Vous épaulerez les consultants dans la phase d’évaluation et de sélection des candidatures : accompagnement des consultants en entretien, comptes rendus d’entretien, dossiers de présentation.

Votre profil :

- Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en qualité de Chargé(e) de recherches au sein d’un cabinet de recrutement par approche directe.
- Vous maîtrisez pafaitement et impérativement les différents acteurs (clients, candidats) du secteur des technologies de l’information .
- Vous êtes bilingue : français et anglais, l’allemand serait un plus.
- D’un caractère avenant, ouvert(e) aux autres, communicant(e), vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles avérées.
- Doté(e) d’un fort esprit d’initiative et d’autonomie ainsi qu’un sens commercial avéré, vous vous responsabilisez sur vos missions.