Chargé de Recrutement IT et Marque Employeur

GazelTech; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en cybersécurité recherche un recruteur pour analyser les besoins en recrutement, publier les offres et sourcer des candidats. Le candidat idéal possède plus de 3 ans d'expérience en recrutement IT, maîtrise les techniques d'entretien et a une solide connaissance des métiers tech. Cette position offre un environnement dynamique pour développer la marque employeur tout en contribuant à la transformation numérique des clients.

Qualifications

• 3+ ans en recrutement spécialisé IT.
• Expertise en sourcing et approche directe.
• Maîtrise des techniques d'entretien.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement.
• Publier les offres et sourcer des candidats.
• Conduire les entretiens.
• Présenter les candidats aux managers.
• Suivre les intégrations.
• Développer notre marque employeur.

Connaissances

Sourcing et approche directe

Techniques d'entretien

Connaissance des métiers tech

Rigueur

Organisation

Compétences relationnelles

Description du poste

Vous serez responsable du recrutement de nos consultants. **Missions principales** : - Analyser les besoins en recrutement; - Publier les offres et sourcer des candidats; - Conduire les entretiens; - Présenter les candidats aux managers; - Suivre les intégrations; - Développer notre marque employeur.

3+ ans en recrutement spécialisé IT; Expertise en sourcing et approche directe; Maîtrise des techniques d'entretien; Connaissance des métiers tech; Rigueur et organisation; Relationnel

GazelTech est une ESN spécialisée en cybersécurité, cloud, data, réseaux et IoT. Née de la rencontre entre un ingénieur en cybersécurité et un banquier d'affaires, nous allions expertise technique solide et vision stratégique. Notre mission est de protéger les systèmes d'information de nos clients tout en les accompagnant dans leurs projets de transformation numérique.

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