Chargé(e) de projets RH & IA Analyst - Alternance

Groupe-Talents-Handicap; Sèvres; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe-Talents-Handicap recherche un alternant au sein de l'équipe Learning France Insights pour contribuer à la production et à l'exploitation des données de formation, soutenir les décisions RH et métiers, et développer des compétences en analyse, reporting et IA.

Vous travaillerez sur l'harmonisation des sources de données, l'automatisation des traitements et la création de dashboards, avec une collaboration France et à l'international, et vous découvrirez les métiers du Learning.

Description du poste

Vos missions :

Au sein de l'équipe Learning France Insights, vous contribuerez à la production, à la fiabilisation et à l'exploitation des données de formation pour accompagner les équipes RH, Learning et les métiers dans leurs prises de décision.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, reporting, automatisation de processus et intelligence artificielle, tout en collaborant avec des interlocuteurs en France et à l'international et en développant des compétences fonctionnelles sur les métiers du Learning.

1. Traitement des demandes RH et Projets

• Répondre aux demandes ponctuelles des équipes RH, des projets ou des équipes commerciales (PreSales) concernant les données de formation.
• Contribuer à la mise à disposition d'informations dans le respect des exigences réglementaires (RGPD, historique des données, accès aux informations).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un processus de transfert de certaines activités de reporting vers une équipe de support internationale.
• Assurer le suivi de la transition et accompagner la montée en compétence de la nouvelle équipe.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus grâce à l'IA et aux outils digitaux.

2. Préparation et valorisation des données de formation

• Harmoniser et consolider les différentes sources de données métiers.
• Automatiser les traitements et les flux d'échange de données.
• Concevoir des mécanismes permettant aux utilisateurs de suivre l'avancement du traitement de leurs demandes et données.

3. Contribution aux outils et solutions Learning

• Participer à l'évolution des dashboards et reportings de pilotage Learning.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse et de visualisation de données.
• Participer à la fiabilisation et à l'optimisation des workflows Power Automate.
• Explorer et expérimenter de nouvelles solutions d'automatisation et d'IA générative.