Chargé.e de Mission RH et Administratif (H/F)

G.E.H.L.R; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Télétravail 1 jour après 4 mois

Résumé du poste

Groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône recrute un Chargé.e de Mission RH et administratif pour Lyon. Poste en CDD de 12 mois, 39h/semaine, avec 22 RTT et déplacements fréquents sur la Métropole et le Département.

Rémunération brute annuelle entre 25 000 et 30 000 euros, + indemnité transports et titres-restaurant. Vous assurez le pilotage RH et administratif, le recrutement, la gestion des contrats, la médecine du travail et la formation, ainsi que le développement des activités du groupement.

Qualifications

• Compétences RH (recrutement, paie, formation).
• Appétence sur les outils de gestion d'activité et la relation partenariale.
• Expérience avec le public en insertion ou handicap serait un plus.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et le suivi administratif des salariés mis à disposition.
• Préparer les éléments nécessaires à la paie et à la facturation; suivre les conventions de mise à disposition.
• Informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et promouvoir les services du Groupement.

Connaissances

Recrutement

Paie

Formation

Développement commercial

Gestion de projets

Outils bureautiques

Parcours handicap

Outils

Outils de gestion d'activité

Description du poste

Offre n° 214GHXS
Chargé.e de Mission RH et Administratif (H/F)

Actualisé le 22 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Rejoignez une association engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap !Le groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône recrute son ou sa chargé-e de mission RH et administratif contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire.Missions :1. Gestion RH et administrative- Gérer l'ensemble du processus de recrutement- Assurer le suivi administratif des salariés mis à disposition : contrats, déclarations, médecine du travail, formation, fins de contrat.- Gérer les conventions de mise à disposition avec les adhérents.- Préparer les éléments nécessaires à la paie et à la facturation.- Assurer le suivi administratif des salariés et des entreprises adhérentes.2. Communication- Participer à la communication du Groupement en lien avec le service communication de HLR.- Gérer et alimenter la page LinkedIn.- Créer et mettre à jour les supports de communication nécessaires à l'activité.- Valoriser les actions, les actualités et les opportunités du Groupement.3. Développement de l'activité du Groupement- Informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).- Promouvoir l'emploi à temps partagé et les services du Groupement.- Identifier les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées.Contrat :CDD 12 mois 39h + 22 RTTPoste basé à Lyon 07 avec déplacements fréquents sur la Métropole et le DépartementRémunération brute annuelle 25 à 30 K€ selon expérience + 1 jour de télétravail après 4 mois d'ancienneté + Panier repas + 100% de l'abonnement transport en commun pris en chargeProfil :Compétences RH (recrutement, paie, formation.)Appétence sur les outils de gestion d'activitéCompétences pour le développement (relations commerciales, capacité à structurer une relation partenariale, gestion de projets.)Appétence pour le travail concernant le suivi et l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi (une première expérience dans le champ du handicap serait un plus)Maîtrise des outils bureautiques

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines