Conseiller Cap emploi (F/H)

AGIR'H; Sallanches; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre-restaurant

Mutuelle prise en charge 60%

Congés supplémentaires

Résumé du poste

AGIR’H, association, recrute au sein de l’équipe Cap emploi pour sécuriser et dynamiser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion, via un accompagnement individualisé et adapté, favorisant autonomie et insertion durable dans l’emploi.

Vous collaborez avec les employeurs et partenaires institutionnels pour mettre en œuvre des solutions adaptées et promouvoir l’inclusion sur le territoire.

Qualifications

• Connaissance RH et droit du travail, y compris les dispositifs liés au handicap.
• Capacité à analyser et synthétiser des situations.
• Esprit pédagogique et capacité à accompagner durablement les parcours.

Responsabilités

• Accompagner les personnes en définissant leur projet professionnel (emploi, formation, création d’entreprise) et suivre leur progression.
• Conseiller et orienter, assurer un accompagnement individualisé et coordonner avec les acteurs locaux.
• Intervenir auprès des employeurs et partenaires institutionnels pour proposer des solutions adaptées.
• Animer des ateliers collectifs et sensibiliser les partenaires et publics.
• Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins.
• Promouvoir l’intermédiation entre candidats et employeurs et assurer le suivi tripartite en entreprise.

Connaissances

RH et droit du travail

Écoute active

Animation d’ateliers

Relation équipe/partenaires

Prospection et accompagnement

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Association à but non lucratif, Agir’h est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi fondé sur le principe de compensation du handicap.

Agir’h se caractérise par une expertise d'accompagnement spécialisé et renforcé de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie.

Nos services s'adressent également aux employeurs publics et privés.

Agir’h, c’est également des collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Cap emploi, vous contribuez à la sécurisation et à la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion, en proposant un accompagnement individualisé et adapté, favorisant leur autonomie et leur insertion durable dans l’emploi.

Vous collaborez avec les employeurs et les partenaires institutionnels pour mettre en œuvre des solutions adaptées, ce faisant participer à un monde de l’emploi plus inclusif.

Vos activités

Accompagnement des personnes :

• Définir le projet individuel avec la personne (emploi, formation, création d’entreprise…) en cohérence avec la situation de handicap et le marché local.
• Conseiller la personne dans ses démarches, assurer le suivi et proposer des axes d’évolution.
• S’inscrire en complémentarité des acteurs et dispositifs de droit commun.
• Promouvoir et argumenter l’intermédiation candidats-employeurs (PMSMP, alternance, offres d’emploi…).
• Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des personnes.
• Evaluer de manière pro‑active ses accompagnements (file active, dynamique de parcours, mobilisation de moyens et résultats).
• Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations.
• Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes.

Accompagner des entreprises :

• Définir avec l’employeur le niveau de service attendus (immersion, recrutement, sensibilisation, maintien…) et s’y conformer.
• Mener des actions de prospection, pré‑sélection de candidats et suivi tripartite en entreprise.
• Animer le vivier des contacts sur son territoire : visites sur site, reporting, communication…
• Mobiliser les aides et prestations adaptés aux besoins des entreprises.

La délivrance de nos missions se fait sur nos sites, au sein des Team Handicap France Travail et en entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance RH, droit du travail, organisation du travail et dispositifs spécifiques (législation du handicap et de l’emploi, loi en faveur du plein emploi)
• Caractéristiques des handicaps et situations de handicap.
• Connaissance des publics en situation de handicap (demandeurs d’emploi, salariés, éloignés de l’emploi).
• Postures d’écoute, empathie, techniques d’entretien.
• Méthodes d’élaboration de projet professionnel.
• Personnalisation de l’accompagnement : rendre autonome, croire dans les capacités de progrès.
• Accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets.
• Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication.
• Communiquer à l’oral et à l’écrit (déontologie des écrits professionnels, strict respect du RGPD).
• Capacité à collaborer en interne et externe, travailler en équipe.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Concevoir et animer un atelier ou une action collective.
• Capacité de promotion et valorisation des potentiels des personnes en situation de handicap.

Savoir être attendu

• Tenir une posture professionnelle respectueuse des règles et des engagements de service public.
• Faire preuve de capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie de manière constante.
• Savoir interagir avec les autres (équipe, partenaires, employeurs, personnes…) au quotidien.
• Gérer son temps et ses priorités de manière autonome.
• Être force de proposition et d’initiative.
• Capacité d’adaptation à des contextes variés.
• Curiosité et disponibilité.
• Mobilité pour les interventions (local, départemental, régional, voire national).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Pédagogie dans l’accompagnement et la transmission.
• Se référer au cadre conventionnel de ses missions et suivre ses évolutions.
• Se conformer aux règles en vigueur sur les différents lieux d’exercice.

Profil souhaité

Collaborateur expérimenté avec 5 ans d’expériences professionnelle .

Niveau Bac + 3 minimum

Permis B – véhicule léger

Lieu d’activité : Sallanches

Titres restaurant, mutuelle (prise en charge 60% employeur), congés supplémentaires.