Chargé(e) de Mission RH – Conseil & Projets Stratégiques

Chambre d'agriculture de la Vienne; Limoges; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des transports à 75%

Gratification de fin d'année

Mutuelle

RTT

Résumé du poste

La Chambre d'agriculture de la Vienne recrute un chargé de mission ressources humaines en CDI basé à Limoges, avec déplacements en Nouvelle-Aquitaine. Vous assurez conseil, veille et accompagnement RH auprès des directions et managers, et contribuez à la gestion réglementaire et à la performance RH du réseau.

Profil recherché: Master RH ou équivalent, connaissance approfondie du droit social, capacité à piloter des projets et à travailler en équipe dans un contexte régional et public.

Qualifications

• Maîtrise de la législation sociale (droit public et privé).
• Vision stratégique des RH et orientation résultats.
• Excellente écoute active, sens du conseil et du service.
• Discrétion et confidentialité au travail.
• Capacité à travailler à distance et en mode projet.
• Maîtrise d’Office 365 et HR Access.

Responsabilités

• Acteur clé du conseil et de l’appui RH.
• Intervenir auprès des DG et Managers sur diverses thématiques RH; juridique et contentieux, veille réglementaire et application de la législation sociale.
• Gestion des recrutements et de l’intégration.
• Dialogue social, santé et bien‑être au travail.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; pilotage des performances RH.
• Participation à des projets régionaux et amélioration continue des outils RH.

Connaissances

Législation sociale

Vision stratégique RH

Écoute active

Discrétion et confidentialité

Gestion de projet

Travail à distance

Conseil et accompagnement

Communication managériale

Formation

Master RH (ESC/Université)

Bac+3 Droit ou RH

Outils

Office 365

HR Access

Description du poste

La Chambre d'agriculture de la Vienne recrute un chargé de mission ressources humaines en CDI basé à Limoges, avec déplacements en Nouvelle-Aquitaine. Vous assurez conseil, veille et accompagnement RH auprès des directions et managers, et contribuez à la gestion réglementaire et à la performance RH du réseau.

Profil recherché: Master RH ou équivalent, connaissance approfondie du droit social, capacité à piloter des projets et à travailler en équipe dans un contexte régional et public.