Chargé.e de mission habitat privé & renouvellement urbain F / H

Communauté Urbaine Creusot Montceau; Val-d'Étangson; A distancia; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail éligible

Prime annuelle 1 800 €

Participation transports

Complémentaire santé (50% pris en main

Prévoyance maintien de salaire

Chèques vacances

Descripción de la vacante

La Communauté Urbaine Creusot-Montceau cherche un cadre territorial pour piloter les politiques d’habitat et de renouvellement urbain. Vous coordonnez le Pacte France Rénov’ et assurez le montage administratif et financier des dispositifs, tout en veillant à la communication et au suivi technique.

Poste permanent, à temps plein, avec possibilité de télétravail et avantages liés à la collectivité, notamment une prime annuelle et des dispositifs d’aide au transport et à la mutuelle.

Formación

• Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, du habitat ou du développement territorial.
• Maîtrise des politiques publiques liées à l’habitat et au renouvellement urbain.
• Conduite et suivi de projets complexes, connaissance des marchés publics.

Responsabilidades

• Piloter les dispositifs liés à l’habitat privé et au renouvellement urbain sur le territoire.
• Suivre le Pacte Territorial France Rénov’ et piloter les actions de communication associées.
• Assurer le suivi budgétaire, administratif et juridique des dispositifs.

Conocimientos

Gestion de projets

Connaissance habitat et renouvellement

Budgets et administration

Marchés publics

Rédaction et communication

Outils bureautiques

Educación

Formation en aménagement

Descripción del empleo

Date limite de l'offre : samedi 12 décembre 2026

La collectivité territoriale

Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…)

Rejoignez le Pôle aménagement et projet territorial au sein de la direction de la prospective et du développement !

Le contexte et vos missions

Dans le cadre de sa politique de l’habitat et du renouvellement urbain, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau a engagé une refonte de ses politiques publiques afin de répondre aux enjeux de rénovation de l’habitat, de mixité sociale, de renouvellement urbain et d’accompagnement de la réindustrialisation du territoire.

Les orientations stratégiques étant aujourd’hui définies, la collectivité poursuit leur traduction opérationnelle à travers un programme d’actions ambitieux.

Sous l’autorité de la Cheffe du service Habitat, vous participez à la mise en œuvre de ces politiques publiques et assurez le pilotage de plusieurs dispositifs structurants.

Vos principales activités

Habitat privé : mise en œuvre des politiques de renouvellement et de réhabilitation de l’habitat privé

Vous Pilotez Les Dispositifs Liés à La Rénovation Et à L’amélioration De L’habitat Sur Le Territoire Communautaire

• Coordination et suivi du Pacte Territorial France Rénov’ (2026-2029) en partenariat avec l’ANAH, le Département et les acteurs locaux ;
• Pilotage des actions de communication du dispositif en lien avec l’Espace Conseil France Rénov’ ;
• Suivi des missions d’information, de conseil et d’orientation des ménages ;
• Montage technique, administratif et financier du volet « accompagnement » du Pacte Territorial France Rénov’ ;
• Rédaction et suivi du marché public destiné à sélectionner l’opérateur chargé d’accompagner les ménages dans leurs projets de rénovation ;
• Animation des actions de lutte contre l’habitat dégradé, l’habitat indigne, la vacance des logements et les copropriétés en difficulté ;
• Suivi budgétaire, administratif et comptable des dispositifs ;
• Relance et animation du Comité Local de Lutte contre l’Habitat Indigne (CLI) ;
• Suivi des projets d’aménagement concernant les îlots urbains dégradés sur les communes du Creusot et de Montceau-les-Mines ;
• Préparation des comités techniques, comités de pilotage et actes administratifs associés.

Accueil et habitat des gens du voyage

Vous Participez à La Mise En Œuvre Du Schéma Départemental D’Accueil Et D’Habitat Des Gens Du Voyage

• Suivi de l’aménagement des aires d’accueil avec les services communautaires ;
• Gestion et suivi du marché de gestion des aires d’accueil et de l’aire de grand passage ;
• Interface avec la société gestionnaire pour les questions techniques, les travaux et l’accompagnement social ;
• Recherche et mobilisation des financements et subventions dédiés ;
• Veille au respect des obligations réglementaires et des conditions d’éligibilité aux aides ;
• Développement d’une démarche de sédentarisation des gens du voyage sur le territoire.

Renouvellement urbain

Vous apportez un appui aux réflexions menées par la collectivité dans le cadre de sa candidature au programme ANRU 3.

Veille réglementaire et juridique

Vous assurez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et opérationnelles dans les domaines de l’habitat et du renouvellement urbain.

Profil recherché

Formation

Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’habitat, du développement territorial ou des politiques publiques (Bac +3 à Bac +5).

Compétences attendues

• Connaissance des politiques de l’habitat, du logement et du renouvellement urbain ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la conduite et du suivi de projets complexes ;
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative ;
• Connaissance des marchés publics appréciée ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées

• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Rigueur administrative, financière et juridique ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail partenarial et en réseau ;
• Réactivité et capacité d’adaptation.

Informations complémentaires

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Filière administrative ou technique – de B à A (grade maximal : attaché territorial et ingénieur territorial).

Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre

• Poste éligible au télétravail.
• Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
• Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
• Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
• Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
• Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.