Chargé(e) de missions habitat opérationnel (H/F)

Ville-De-Drancy-2; Drancy; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)

Primes en supplément de la rémuneraton

Congés 25 jours

RTT et 2 jours de fractionnement

Télétravail pour postes éligibles

Mutuelle et prévoyance

Job summary

La Ville de Drancy recrute un Chargé(e) de missions habitat opérationnel pour suivre et accompagner les copropriétés de la commune, analyser les situations et conduire des actions d’amélioration de l’habitat privé.

Vous travaillerez en partenariat avec Paris Terres d’Envol, l’ANAH et d’autres partenaires, et assurerez sensibilisation et formation sur les enjeux de l’habitat et de la précarité énergétique, avec déplacements fréquents et horaires standard.

Qualifications

• Master en droit de l’habitat ou équivalent.
• Expérience en accompagnement des copropriétés et de l’habitat privé.
• Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs d’aide (ANAH, Paris Terres d’Envol).
• Aptitude à animer des formations et à travailler avec de multiples partenaires.

Responsibilities

• Suivre et accompagner les copropriétés en lien avec les politiques de l’habitat privé.
• Analyser les copropriétés et contribuer aux actions d’amélioration.
• Développer des actions de sensibilisation et de formation.
• Travailler avec les partenaires institutionnels (ANAH, Paris Terres d’Envol, ALEPTE, Département).
• Conduire les dossiers de subventions et aider les habitants dans leurs démarches.

Skills

Autonomie

Esprit d'équipe

Diplomatie

Rigueur

Animation formations

Suite Office

Education

Master

Tools

Suite Office

Job description

Chargé(e) de missions habitat opérationnel

Lieu 93700 Drancy France

Type du poste Statutaire

Entreprise

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’habitat privé et accompagner les copropriétés dans leurs projets et leurs difficultés ? Vous recherchez un poste de terrain associant analyse, accompagnement des acteurs locaux et travail partenarial autour des enjeux de l’habitat et de la précarité énergétique ?

Rejoignez la Ville de Drancy !

Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Hygiène et Sécurité
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

La Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional.

Votre rôle

Vous participez au suivi et à l’accompagnement des copropriétés de la ville en lien avec les politiques de l’habitat privé. Vous assurez l’observation et l’analyse des copropriétés, contribuez aux actions d’amélioration de l’habitat et développez des actions de sensibilisation et de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, notamment Paris Terres d’Envol, l’ANAH, l’ALEPTE et le Département.

• Contriburer aux actions d’amélioration de l’habitat privé

Vous participez aux opérations d’amélioration de l’habitat privé et à la communication des dispositifs portés avec l’Établissement Public Territorial Paris Terres d’Envol, notamment dans le cadre des opérations programmées d’amélioration de l'habitat et des programmes d’intérêt général.

• Accompagner les copropriétés et les habitants

Vous accompagnez les copropriétés en difficulté, mobilisez les syndics et les syndicats de copropriétaires et contribuez à la constitution des dossiers de demandes de subventions en lien avec les partenaires. Vous accompagnez également les administrés dans leurs démarches de recherche de financements.

• Développer des actions de sensibilisation et de formation

Vous mettez en place des actions de sensibilisation sur les enjeux de l’habitat privé et de la précarité énergétique. Vous concevez et animez des formations à destination des publics concernés.

• Assurer le suivi des situations de précarité énergétique

Vous assurez le suivi des signalements liés à la précarité énergétique et des actions conduites par les partenaires. Vous maintenez un contact régulier avec les administrés et les acteurs mobilisés sur ces situations.

• Développer les relations partenariales

Vous assistez la collectivité dans ses relations avec Paris Terres d’Envol sur le volet habitat et entretenez des liens réguliers avec les partenaires institutionnels afin de favoriser la mise en œuvre des actions engagées.

Spécificités du poste :

Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 12h10 et de 13h20 à 17h30.
Déplacements fréquents.
Réunions fréquentes à l’extérieur avec les partenaires.
Bonne qualité rédactionnelle exigée.

Profil recherché

Niveau Master.

Expérience du candidat :

Une expérience permettant d’intervenir sur les thématiques des copropriétés, de l’habitat privé et de l’accompagnement des dispositifs associés est attendue.

Savoir :

• Connaissances approfondies du droit des copropriétés.
• Connaissance des politiques de l’habitat.

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires.
• Capacité à animer des formations.
• Capacité à accompagner des copropriétés et des administrés dans leurs démarches.
• Maîtrise des logiciels bureautiques.
• Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

• Autonomie.
• Efficacité et rapidité d’exécution.
• Diplomatie et discrétion.
• Grande adaptabilité.
• Aisance relationnelle.

Avant de postuler :

Assurez-vous de disposer de connaissances approfondies en droit des copropriétés et en politiques de l’habitat. Ce poste nécessite également une forte capacité à travailler avec des partenaires institutionnels, à animer des actions de sensibilisation et à intervenir régulièrement sur le terrain.

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la Ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Télétravail pour les postes éligibles

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

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