ChargÃ(e) de mission Habitat H/F

Grand Lac; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 2 600 - 3 400; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé et prévoyance

CNAS adhésion

Abonnement transport

Forfait mobilité

Résumé du poste

Grand Lac recherche un(e) chargé(e) de mission habitat pour piloter le programme local 2026-2032 et assurer le suivi du dispositif Je rénove Grand Lac, en lien avec la responsable habitat et une assistante. Vous travaillerez sur la sobriété énergétique et la mobilisation des partenaires.

Poste à temps non complet 80% (28h/semaine) avec une rémunération adaptée à la grille indiciaire des Attachés et des primes associées, dans le cadre d’un CDD de projet.

Qualifications

• Bac +5 dans au moins l'un des domaines: Habitat public, politiques publiques et dispositifs opérationnels dédiés au logement privé.
• Compétences en sobriété et rénovation énergétique des logements.
• Connaissance des institutions et procédures contractuelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter le dispositif Je rénove Grand Lac et animer la gouvernance et le suivi des objectifs.
• Assurer l'accompagnement des habitants avec le prestataire et veiller au bon fonctionnement des actions.
• Mettre en œuvre la stratégie du plan climat et mobiliser les partenaires du territoire.
• Suivre le budget et les financements du dispositif tout en assurant la veille juridique et technique.
• Participer aux instances et assurer des échanges avec les acteurs locaux et les services internes.

Connaissances

Bac +5 Habitat/Public policy

Gestion budgétaire & marchés publics

Animation et coordination d'équipes

Formation

Bac +5 Habitat/Public policy

Description du poste

La communauté d?agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

Catégorie A / Cadre d?emploi des attachés

Poste à temps non complet 80%

Description du poste

En lien direct avec la responsable du service Habitat, la chargée de mission habitat et avec l?éappui d?une assistante, vous serez chargé(e) de mettre en place les actions du programme local de l?habitat 2026-2032 et plus particulièrement les actions en lien avec le parc privé et notamment le suivi du dispositif Je rénove Grand Lac.

Missions

• • Piloter le dispositif Je rénove Grand Lac:
• - Animer le dispositif Je rénove Grand Lac (gouvernance, suivi de l?atteinte des objectifs)
• - Garantir le bon fonctionnement de l?accompagnement des habitants délégué à un prestataire
• - Sécuriser la bonne mise en oeuvre de la stratégie validée par les Elus en lien avec les objectifs du plan climat
• - Mobiliser les partenaires pour faire connaitre le dispositif : acteurs du bâtiment, les acteurs socio professionnels (travailleurs sociaux, agence immobilière, notaires?)
• - Suivre le budget allô au dispositif et ses financements
• - Définir une stratégie de communication en lien avec le service communication et les services en interne concernés (message clès à diffuser auprès du grand public, des communes et des partenaires)
• - Assurer une veille juridique et technique
• - Animer une cellule de veille habitat indigne avec les communes concernées et les partenaires
• - Mettre en place des actions autour de l?autorénovation accompagnée
• - Participer aux instances : Service Public rénovation de l?habitat (SPRH) au niveau départemental ,Plan Climat Air Enérgie Territorial...

Promouvoir la sobriété énergétique sur le territoire en lien avec le plan climat

• - Bâtir un programme pédagogique autour des enjeux de sobriété et confort dans l?habitat
• - Mener une réflexion sur l'opportunité de disposer d'un lieu pour sensibiliser le public à la sobriété énergétique

Appui ' à la mise en oeuvre d?actions du programme local de l?habitat

• - Piloter les outils d'observation dans le cadre du programme local de l?habitat :
• - Réaliser un observatoire annuel et triennal ( mise à jour et analyse des données en lien avec le service pilotage )
• - Participer aux instances de suivi de l'observatoire local des loyers et à l'observatoire territorial des logements étudiants

Le profil :

• ll est défini :Bac + 5 dans au moins l?un des domaines suivants : Connaissance des politiques publiques de l?Habitat et des dispositifs operationnels consacrés à l'habitat privé ainsi que des acteurs et matières de l?HabitatCompétences dans le domaine de la sobriété et rénovation énergétique des logementsConnaissance des institutions et des procédures contractuellesCapacité à travailler au sein d?une équipeConnaissances des grandes règles budgétaires et marchés publicsCapacité à tisser des liens avec les différents acteurs du territoire Ingénierie de projet et financière (concevoir, organiser, animer, communiquer, mobiliser les financements?)Compétences rédactionnelles : documents administratifs (notes, délibérations, argumentaires, courriers, comptes réndus, dossiers de demandes de subvention, conventions)Conduite de réunions, animation d?exchanges avec les partenairesCapacité de négociationElaboration et suivi du budgetElaboration et suivi des conventionsDisponibilitéAutonomie dans l'organisation du trâavail savoir rendre compte à la hiérarchie

Conditions

Poste à pourvoir : Dès que possible

Temps de travail : temps non complet 80%, soit 28h00 par semaine

Congés annuels : au prorata de la dérué de longueur nouvelle gain d'occupation du contrat organisés en lien avec le responsable direct

Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an (contrat de projet)

Rémunération : selon grille indiciaire des Attachés prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, participation abonnement transport, forfait mobilité)

Informations complémentaires

Hanane MAJID, Responsable du service Habitat et Politique de la ville ? Tél. [phone]Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu?au 25 octobèr inclus sous la référence “ 2026-93-CH-MIS-HAB”