Chargé.e de missions Habitat (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) recrute un Chargé.e de Mission Habitat pour piloter le PLH et accompagner les Communes dans leurs documents d'urbanisme.

Vous assurez la veille juridique et coordonnez les actions avec les services internes et les partenaires, notamment sur les projets de rénovation et de logements sociaux. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d'intervention en Habitat et du fonctionnement des collectivités.
• 1ère expérience appréciée dans un rôle similaire.
• Bonnes capacités d'animation et de communication.
• Conduite de la concertation et réseau d'acteurs.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et piloter le PLH, concevoir et suivre les dispositifs d'observation et d'évaluation.
• Conseiller les communes sur l'habitat et urbanisme (rénovation urbaine, densification).
• Suivre la politique de l'habitat et piloter les projets de logement sociaux et partenariats.
• Veille juridique et prospective liée à l'habitat, rédiger notes et rapports.
• Travailler en transversalité avec les services et les communes du territoire.

Connaissances

Animation et communication

Capacité à travailler avec élus etPart

Conduite de concertation

Analyse et synthèse

Rigueur et organisation

Maîtrise des SIG

Permis B

Outils

SIG

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions :Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoireAccompagner l'évolution & la diversification du tissu économiquePréserver les ressources & le cadre de vie du territoireCe document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations :Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentielDévelopper l'offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtisAdapter l'offre résidentielle aux besoins des publics spécifiquesMettre en place une gouvernance de la politique de l'habitat

La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH. Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CCPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat.Rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG .)

Missions principales :

Mettre en œuvre et animer le Programme Local de l'Habitat (PLH) :Concevoir et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s'appuyant sur des ressources internesAccompagner & conseiller les communes en matière d'habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d'urbanisme des Communes.)

Suivi de la politique de l'HabitatParticiper à la conduite du service public de la rénovation de l'habitat France Renov' et suivre le prestataire retenu pour sa mise en œuvrePiloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoireContribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l'habitatAssurer une veille juridique et prospective en lien avec l'habitat.

Travailler en transversalité avec l'ensemble des services internes, ainsi qu'avec les Communes du territoireSe positionner comme personne ressourceRédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assembléesAssurer le reporting de la mission à la hiérarchie

Savoir-faire :

Connaissance des dispositifs d'intervention en matière d'Habitat et du fonctionnement des Collectivités1ère expérience appréciéeBonne capacité d'animation et de communicationCapacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...Conduite de la concertation et animation de réseaux d'acteursAnalyse & synthèseQualités rédactionnellesCapacité à utiliser les données statistiques et pratique des SIGBonne connaissance de l'outil informatiquePermis B obligatoire

Savoir-être :

Qualités relationnelles et sens de la communicationCapacité d'adaptation et curiositéForce de propositionRigueur & Sens de l'organisationDiscrétionRéactivité et dynamisme

Déplacements à prévoir /Réunions en soirée

Compétences:

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Expérience:

Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.