Chargé(e) de mission dialogue social (F/H)

Clermont Auvergne Métropole; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 31,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurants

Mutuelle

Prévoyance

Mobilité durable

Transports remboursés

COS

Job summary

Clermont Auvergne Métropole recherche un Attaché pour piloter le dialogue social et la gestion des instances représentatives du personnel, avec une formation en droit social ou RH et une connaissance du cadre réglementaire. Vous assurez la préparation des séances, le suivi des procès-verbaux et l'organisation des élections professionnelles, en coordination avec les services et les organisations syndicales.

Temps plein, cadre A, télétravail 1-2 jours possible, lieu Clermont-Ferrand, rémunération

Qualifications

• Formation supérieure en droit social, RH ou relations sociales exigée.
• Maîtrise du droit syndical et du fonctionnement du personnel.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles démontrées.

Responsibilities

• Préparer et dérouler les séances et les agendas des instances.
• Gérer les ordres du jour et les réunions avec les organisations syndicales.
• Rédiger, valider et archiver les procès-verbaux et comptes-rendus.
• Diffuser les informations relatives aux dossiers auprès des parties prenantes.
• Suivre les décharges d'activité et l'application des protocoles syndicaux.
• Piloter l'organisation des élections professionnelles.
• Coordonner l'agenda social et accompagner les demandes des OS.

Skills

Droit social

Relations sociales

Élections professionnelles

Rédaction

Bureautique

Permis B

Education

Formation supérieure en droit social, RH ou relations sociales

Tools

Suite bureautique

Job description

Vos activités :

Préparation et gestion des instances paritaires :

• Assurer la préparation et le déroulement des séances

• Planifier, organiser et gérer les ordres du jour des instances et des réunions avec les organisations syndicales

• Mobiliser et coordonner en amont les différents services sur la préparation des dossiers présentés en instance

• Suivre la rédaction, la validation et l'archivage des procès-verbaux et comptes-rendus

• Garantir la diffusion des informations relatives aux dossiers présentés auprès des parties prenantes

Gestion des relations avec les organisations syndicales :

• Suivre les décharges d'activité de service et veiller à l'application des termes du protocole relatif à l'exercice du droit syndical

• Garantir le respect des règlements intérieurs des instances

• Assurer le suivi et la fiabilité de l'utilisation des crédits d'heures syndicales

• Faciliter la bonne exécution matérielle de l'exercice des mandats des partenaires sociaux

• Gérer l'ensemble du processus de traitement des préavis et actions de grève (amont et aval)

• Piloter l'organisation des élections professionnelles

Animation du dialogue social :

• Coordonner et suivre l'agenda social avec l'ensemble des acteurs internes

• Accompagner et instruire les demandes des organisations syndicales

• Contribuer au maintien d'un climat social serein et à la qualité du dialogue avec les représentants du personnel

• Organiser les rencontres et réunions avec les représentants du personnel

• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de dialogue social

Les conditions d'emploi :

• Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)

• Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A

• Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT

• Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service

• Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.

• Lieu de travail : 66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand

Rejoignez-nous si :

Profil recherché :

De formation supérieure en droit social, ressources humaines ou relations sociales, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez le droit syndical, le fonctionnement des instances représentatives du personnel et l'organisation d'élections professionnelles. Vous disposez de capacités rédactionnelles éprouvées et êtes à l'aise avec les outils bureautiques

Réactivif(ive) et diplomate, votre sens de la confidentialité vous permettent d'entretenir un climat social apaisé et constructif.

Permis B souhaité

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant: valeur 10,50€ dont 60% pris en charge

• Mutuellelabellisée : participation jusqu’à 30€/mois pour une mutuelle

• Prévoyance: contrat de groupe obligatoire avec participation de 30€/mois

• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€

• Abonnement de transports en commun remboursé à 75%

• Comité des œuvres sociales (COS)

• Compte épargne-temps (CET)
  

Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Les entretiens de recrutement se dérouleront mi décembre

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.