Chargé(e) de mission, Coordinateur(trice) du service d’appui aux Communes

Grand Chambord; France; Híbrido; EUR 32 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mutuelle

Horaires flexibles

Resumo da oferta

Grand Chambord recrute un coordonnateur(trice) du service d’appui aux Communes pour structurer et animer ce dispositif en lien avec les services communautaires. Vous assurez l’accompagnement administratif et le suivi des actions auprès des communes, et vous organisez les réunions thématiques et ateliers.

Le poste, ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, vise à favoriser l’échange de bonnes pratiques, la veille juridique et la diffusion d’outils pratiques, tout en valorisant le métier et

Qualificações

• Gestion et coordination de projets territoriaux.
• Animation et mise en réseau de professionnels.
• Communication et veille juridique utiles au pilotage.

Responsabilidades

• Structurer le service et réaliser un état des lieux des besoins des communes.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel.
• Apporter un appui en matière administrative, financière et ressources humaines.
• Assurer des remplacements lors des absences des secrétaires de mairie.
• Animer le réseau de professionnels par réunions et ateliers.
• Créer des outils pratiques et une newsletter dédiée.
• Assurer la communication avec les communes et veiller à la presse locale.
• Valoriser le métier et attirer de nouveaux professionnels.

Conhecimentos

Gestion de projet

Animation réseau

Communication

Formação académica

Bac+3/4

Descrição da oferta de emprego

Temps complet – Fonctionnaire ou contractuel
Filière administrative

La Communauté de communes du Grand Chambord souhaite accentuer son action et faciliter la collaboration avec les communes pour donner du sens à la notion de «Bloc Communal». L’objectif est de construire un projet de territoire partagé pour apporter des réponses cohérentes aux enjeux actuels : transition écologique, préservation des paysages et de la biodiversité, attractivité territoriale et qualité du service public…

Dans ce contexte, les secrétaires de mairies jouent un rôle clé dans cette coopération territoriale. Toutefois la complexité croissante des enjeux territoriaux liés aux différentes transitions ainsi que l’évolution permanente des normes et des règlements rendent leur mission de plus en plus exigeante.

Pour répondre à ces défis, il devient nécessaire de structurer la collaboration entre les secrétaires de mairie et les services communautaires afin de fédérer les initiatives autour de démarches communes favorisant l’échange de bonnes pratiques et le développement de mutalisations.

Dans le cadre de la démarche iTEEnéraire , un groupe de travail réunissant secrétaires généraux de mairie et élus, a fait émerger le besoin de concevoir un véritable service pour renforcer cette collaboration. Dans cette perspective il a été décider de créer un poste dédié de facilitateur pour accompagner les communes volontaires dans leurs pratiques administratives et animer le réseau des professionnels.

Rattaché(e) à la Direction Générale, le poste de coordinateur(trice) du service d’appui aux Communes a pour objectif de structurer et d’animer ce service en lien avec les initiatives du CDG et du CNFPT.

Vous aurez pour principales missions :

• Structurer le service en réalisant un état des lieux des besoins des communes afin de proposer une offre de service adaptée
• Élaborer un plan d’action, assurer sa mise enœuvre et produire un bilan annuel pour garantir le suivi des avancées
• Apporter un appui en matière administrative, financière, ressources humaines, commande publique et management de projet, en lien avec les services communautaires
• Assurer des remplacements lors des absences non programmées des secrétaires de mairie
• Animer la dynamique collective en constituant un réseau de professionnels volontaires, à travers l’organisation de réunions thématiques, d’ateliers, de webinaires et de journées réseau
• Créer et/ou diffuser des outils pratiques, tels que des guides, des fiches mémo, des retours d’expérience et une newsletter dédiée
• Assurer la communication avec les communes, contribuer à la rédaction de la newsletter à destination des mairies et réaliser une veille juridique et revue de presse régulières
• Valoriser le métier, renforcer l’attractivité de la fonction et accueillir les nouveaux professionnels.

Date limite de candidature : 1 er avril 2026
Date prévue de recrutement : dès que possible

Plus d’informations sur l’offre d’emploi ci-contre.