Chargé de mission Transition écologique (H/F)

Communauté de communes Chinon Vienne et Loire; Cinais; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

La Communauté de communes Chinon Vienne et Loire recrute un chargé de mission transition écologique pour écrire et piloter le PCAET 2027‑2032, coordonner les actions et assurer l’évaluation en lien avec les services et partenaires.

Sous la supervision de la Responsable du service GEMAPI, Environnement et Gestion des risques naturels, vous accompagnerez le VTA et participerez aux groupes de travail sur le territoire CC CVL, avec des déplacements potentiels sur Tours.

Qualifications

• Formation bac +5 dans les domaines de l’aménagement, de l’environnement ou de l’énergie.
• Capacités d’animation et de médiation sur les enjeux climat‑énergie.
• Capacité de pilotage technique et budgétaire.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité.
• Autonomie et rigueur administrative.
• Force de proposition et travail en équipe.

Responsibilities

• Écrire le nouveau PCAET pour la période 2027‑2032 en mobilisant élus, agents et partenaires.
• Mettre en œuvre et coordonner le programme d’actions.
• Assurer le suivi et l’évaluation tout au long de l’année.
• Encadrer le Volontaire Territorial en Administration (VTA).
• Participer aux groupes de travail avec les partenaires (Pays du Chinonais, etc.).
• Suivre les dispositifs d’aides financières et effectuer une veille réglementaire.
• Surveiller les digues en période de crue et assurer l’appui technique.

Skills

Animation et médiation

Pilotage technique

Rigueur administrative

Relationnel et rédaction

Proposition et travail en équipe

Education

Bac+5 Aménagement/Environnement/Énergie

Job description

Chargé de mission Transition écologique (H/F)

Cinais

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels.

Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.

Élaboration du second Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2027-2032

Un premier Plan Climat, approuvé en conseil communautaire le 16 mars 2021 pour une durée de 6 ans, fixe des objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d’adaptation au changement climatique et de développement des énergies renouvelables à travers un programme d’actions ciblées par thématiques telles que les déchets, l’agriculture, les énergies renouvelables (EnR), l’adaptation au changement climatique, la mobilité, l’habitat, le tertiaire et industrie ainsi que la sobriété des usages.

La fin d’année 2026 est marquée par le bilan final du Plan climat et la mobilisation des acteurs autour de son évaluation et son renouvellement. Un Volontaire Territorial en Administration (VTA) épaule actuellement le chargé de mission dans cette évaluation (mission de 18 mois).

Vous assurerez, avec l’appui du VTA, les missions suivantes :

• Écrire le nouveau PCAET pour la période 2027-2032en mobilisant les élus, agents et partenaires.
• Mettre en œuvre et coordonner le programme d’actions.
• Assurer son suivi et son évaluation tout au long de l’année.

Un appui technique pour la construction de la stratégie et la concertation des acteurs sera externalisé courant 2027. En décembre 2026, une formation sur la coopération territoriale à destination des binômes élus/agents communautaires impliqués dans la mise en œuvre du Plan climat (mobilité, urbanisme, services techniques, culture, enfance/jeunesse) marquera le démarrage de l’écriture du second PCAET de la CC CVL, sous l’angle de la transversalité et de l’opérationnalité des actions.

Accompagner les services de la CC CVL vers l’intégration des enjeux climat air énergie dans leurs missions : organisations d’animations, de défis, en lien avec le service Formation.

Faciliter la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans les politiques de la collectivité (aménagement, gestion des espaces, approvisionnement, déchets…).

Partager les enjeux de la transition écologique au sein des missions GEMAPI Environnement (TVB, qualité de l’eau, etc).

Accompagner les actions de sobriété en lien avec les services de la CC CVL (techniques, enfance jeunesse sports, eau assainissement, attractivité, communication, informatique).

Participer aux groupes de travail initiés par les structures partenaires et institutions (Pays du Chinonais, PNR Loire Anjou Touraine, Département, Région, Chambre d’agriculture…) sur les sujets de la transition écologique (alimentation, déchets, énergie…).

Assurer le suivi des dispositifs d’aides financières à destination du grand public et/ou des professionnels (installation de récupérateurs d’eau, achat de composteurs, plantation de linéaires d’haies, …).

Veille réglementaire.

Surveillance des digues en période de crue.

Spécificités

Travail en bureau et déplacements sur le territoire de la CC CVL, voire sur Tours

Encadrement du Volontaire Territorial en Administration (VTA).

Réunions possibles le soir, poste basé à CINAIS (37500).

Profile description

• - Formation bac +5 aménagement/environnement/énergie avec sensibilités dans les domaines de la transition écologique, climat.
• - Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie.
• - Capacité de pilotage technique et budgétaire.
• - Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité.
• - Autonomie et rigueur administrative.
• - Force de proposition, prise d’initiatives et capacité de travail en équipe.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Permis B indispensable – véhicule personnel préférable

Rémunération

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur pour la Prévoyanceet/ou la Mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.

Poste à pourvoir à compter de mi-décembre 2026

Recrutement par voie contractuelle - Contrat de projet de 3 ans.

Temps complet - Catégorie A - Filière Administrative ou Technique - Cadre d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux.