Agent d'entretien h/f

Lotetgaronne; Agen; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP (IFSE + CIA)

Titres-restaurant Edenred (5 €)

Forfait mobilité durable

Participation à la prévoyance et/ou à

Amicale du personnel

Job summary

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un agent chargé du nettoyage et de l’entretien des locaux sur le site administratif de l’Hôtel du Département à Agen. Vous travaillez sous l’autorité de la coordonnatrice technique de l’entretien des bâtiments, avec des missions variées et un encadrement restreint.

Profil requis: maîtrise du français, connaissance des produits et matériel, rigueur et autonomie; horaires continus, 39 heures hebdomadaires et 25 jours de congés annuels, rémunération

Qualifications

• Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
• Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc)

Responsibilities

• Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini
• Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur
• Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur
• Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Expression des besoins et réception des matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel

Skills

Lecture et compréhension du français

Autonomie

Organisation

Réactivité

Esprit d'équipe

Gestion des produits et matériels

Respect des règles d'hygiène

Tools

Materiel et produits de nettoyage

Gestion du matériel et du rangement

Job description

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/11/2026

Référence : PTCD1177

Direction : de l'immobilier

Service : Entretien et énergies

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territ.

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Placé sous l'autorité de la coordonnatrice technique de l'entretien des bâtiments, l'agent est chargé des missions suivantes sur un site administratif de l’Hôtel du Département à AGEN :

• Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini
• Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur
• Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur
• Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Expression des besoins et réception des matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
• Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
• Maitrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).

Qualifications autres

• Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Ergonomie, sécurité, hygiène
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Appliquer les consignes orales et/ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines

Les savoir-faire

• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les différents matériaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Identifier les signes de péremption d'un produit
• Maîtriser les règles d'entreposage des produits
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif des déchets.

Les savoir-être

• Discrétion professionnelle
• Autonomie, sens de l'organisation
• Réactivité, dynamisme, adaptabilité
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Particularités liées au poste

• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Horaires continus et spécifiques : 6h-13h / 6h-13h le vendredi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.