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La CMA Nouvelle-Aquitaine recherche un Chargé(e) de mission certifications et coordination VAE à Bordeaux. Vous serez en charge d’accompagner la formation et la VAE, de veiller à la réglementation et d’animer le service regional.
Vous collaborerez avec les coordinateurs régionaux et les certificateurs, organiserez les examens et piloterez des projets transversaux afin d’assurer la qualité et la traçabilité des parcours certifiants.
Bordeaux
Qui sommes-nous?
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :
Au sein de la Direction régionale de la formation professionnelle sous l’autorité du Directeur régional, vous serez en charge de travailler en collaboration avec les coordinateurs régionaux de la formation initiale, la formation continue, la VAE dans l’animation et le pilotage des certifications proposées par la CMA Nouvelle-Aquitaine.
Assurer une veille réglementaire & pédagogique de toutes les certifications (Education Nationale, CMA France, Ministère du Travail et des Solidarités, Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire, ANFA, CERTIDEV, UIMM, 3CABTP, CCI, Universités) proposées dans l’offre de formation initiale et continue.
Assurer une veille sur les obligations règlementaires liées à la délivrance de certification (valeurs, organisation des examens, des jurys, inscriptions aux examens, RGPD, …) et la modalité (ECF, CCF, Ponctuel, VAE, …)
Assurer la circulation d’information vers tous les agents concernés de la CMA NA
Être en relation avec tous les certificateurs aux niveaux national et régional en fonction de leur organisation
Accompagner dans la mise en œuvre des certifications en décalé (Education Nationale) et en VAE
Organisation des examens et édition des parchemins
Gestion des établissements internes à la CMA NA et des partenaires externes labellisés
Contrôle pédagogique
Certifications Diplômes Education Nationale
Être l’interlocuteur des 3 Responsables MCFPA de l’Académie régionale Nouvelle-Aquitaine
Suivre les contrôles des missions de contrôle pédagogique
Animation et pilotage du service VAE au sein de la Direction Régionale de la Formation
Veille au déploiement de l’offre de service VAE en lien avec les référents des territoires
Gestion du compte CMA NA sur la plateforme France VAE
Suivi du processus VAE dans le cadre de la certification QUALIOPI (amélioration continue, garantie de la qualité du processus)
Contribuer au recrutement, à la formation et à l’animation fonctionnelle des agents accompagnateurs VAE dans les départements
Organiser le recrutement et la formation des jurys de validation
Veiller à la bonne organisation et à la coordination des examens, de la publication des résultats et des bilans
Assurer le suivi administratif et financier des contrats et des conventions
Impulser et développer les actions au sein du service dans le respect des orientations et de la stratégie de la CMA NA
La formation professionnelle continue et initiale ainsi que sa règlementation (Qualiopi, BPF, audit de service fait…)
Environnement, enjeux et organisation des OFA
Les différents types de certifications et leurs particularités
La maîtrise des outils Microsoft 360, YPAREO, SALESFORCE est un plus
La valeur légale des documents officiels
Lire et analyser des référentiels et des règlements de certifications
Mettre en œuvre une stratégie
Coordonner et piloter des actions / des projets
Travailler en équipe, en réseau
Hiérarchiser et gérer les priorités
Evaluer une activité, une action, un résultat
Proposer des actions correctives
Avoir une approche transversale des sujets et des problématiques
Rédiger des textes, synthèses et des rapports
Animation fonctionnelle d’équipe
Construire des outils de suivi, de pilotage et des tableaux de bord permettant de répondre à des indicateurs