Chargé·e de mission Centre social

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Bourg-Argental; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

Centre social intercommunal Espace Déôme, basé sur le territoire rural des Monts du Pilat, recrute un chargé de mission Centre social en CDD de 3 mois à mi-temps (50%). L’objectif est d’évaluer le projet social 2024-2027 et d’élaborer un premier diagnostic du territoire.

Le poste, rattaché à la directrice et en lien avec les habitants et partenaires, prévoit une gouvernance collégiale et une organisation horaire regroupant 2,5 jours.

Qualifications

• Diplômes adaptés: DESJEPS, DEDPAD ou CAFERUIS; autres diplômes de niveau 6 dans les domaines des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale.
• Expérience requise dans le champ social ou socioculturel et portage de projet à l’échelle d’une structure.
• Connaissance des cadres de la CNAF et de la CAF est un atout.

Responsabilités

• Élaborer et proposer une méthodologie d’évaluation du projet social en cours.
• Lancer la démarche d’évaluation après validation par la direction et le conseil collégial.
• Établir le bilan définitif du projet social avec restitution aux acteurs et partenaires.
• Réaliser le diagnostic pour identifier les axes prioritaires du prochain projet social 2028-2031.
• Missions complémentaires en coordination de projet, animation et accueil, définies avec la Directrice.

Connaissances

Portage de projet

Animation sociale

Développement local

Formation

DESJEPS

DEDPAD

CAFERUIS

Diplômes niveau 6 dans carrières sociales

Description du poste

CDD de 3 mois - Temps partiel (50 %)
Le Centre social intercommunal "Espace Déôme" recrute un·e chargé·e de mission Centre social dans le cadre d’un CDD de 3 mois à mi-temps, avec possibilité de renouvellement.
Présentation de la structure
Le Centre social est implanté sur le territoire rural du Parc naturel régional du Pilat.
Il est porté par une association créée en 1997, adhérente à la Fédération des centres sociaux de la Loire et de la Haute-Loire.
Au sein de la Communauté de communes des Monts du Pilat, l'Espace Déôme
rayonne sur les 8 communes de l’ancien canton de Bourg-Argental, représentant
environ 6 700 habitant·es.

Le Centre social dispose :

• d’un budget annuel de 500 kf ;
• d’une équipe de 5 salarié·es permanent·es et au total de 8 ETP
• d’un Conseil d’administration et d’un Bureau collégial assurant sa gouvernance.

Le contexte
Le projet social 2024-2027 arrive à son terme le 31 décembre 2027.
Selon les modalités de la CAF, le Centre social entrera, dès l’automne 2026, dans une phase de bilan et de diagnostic, préalable à l’écriture d’un nouveau projet social qui sera présenté en septembre 2027.

Le projet social de l'Espace Déôme 2024-2027 s'articule autour de quatre axes principaux :

• L'accueil ;
• L'aller-vers et le hors-les-murs ;
• La solidarité ;
• La transition écologique.

L'Espace Déôme, c’est à la fois :

• un lieu au service du lien social et de l’animation de la vie locale ;
• un foyer d’initiatives permettant aux habitant·es d’être acteur·rices de la vie de leur territoire ;
• un lieu favorisant le développement du pouvoir d’agir des enfants, des jeunes et de leurs familles ;
• un ensemble de services et d’activités contribuant à un "mieux vivre ensemble".

Le Centre social porte notamment :

• un accueil de loisirs pour les 3-10 ans ;
• un pôle jeunesse pour les 11-17 ans ;
• des actions en faveur des familles et du soutien à la parentalité : sorties, ateliers, actions de solidarité, prévention santé, jardins familiaux, etc. ;
• des activités autour de la culture, du sport et des loisirs ;
• l’organisation de divers événements sur le territoire.

À partir de début octobre 2026, la directrice sera à mi-temps. Dans ce contexte, le·la chargé·e de mission aura principalement en charge l’évaluation du projet social en cours et l’élaboration d’un premier diagnostic du territoire.

Finalité du poste
Le·la chargé·e de mission est placé·e sous la responsabilité de la directrice.
1. Mission principale

• Elaborer et proposer une méthodologie d’évaluation du projet social en cours ;
• Lancer la démarche d’évaluation après validation de la méthodologie par la direction et le conseil collégial
• Etablir le bilan définitif du projet social avec une restitution auprès des acteurs et partenaires ;
• Réaliser à la suite du bilan, un diagnostic permettant d’identifier les axes prioritaires du prochain projet social 2028-2031.

L’ensemble de ces étapes s’inscrit dans une démarche participative et contributive, associant les acteurs et partenaires du territoire, avec une attention particulière portée à l’implication des habitant·es et des usager·ères.

2. Missions complémentaires
Des missions complémentaires vous seront attribuées sur de la coordination de projet, d’animation et d’accueil, elles seront définies avec la Directrice lors de votre prise de poste

Profil recherché
1/Diplôme
Conformément à la circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont notamment :

• DESJEPS ;
• DEDPAD ;
• CAFERUIS.

D’autres diplômes de niveau 6 (ancien niveau II), dans les domaines des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale, peuvent également être pris en compte, sous réserve d’un accord de la CAF de la Loire.

2/Expérience
Une expérience est requise dans le champ social ou socioculturel, ainsi qu’une expérience de portage de projet à l’échelle d’une structure.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD de 3 mois, à mi-temps (50 %), avec possibilité de renouvellement ;
• Convention collective : ALISFA ;
• Rémunération : selon l’emploi-repère "Directeur·rice" de la convention collective ALISFA, soit 1 400 € brut mensuel pour un mi-temps soit 17h30;
• Lieu de travail : Bourg-Argental (42) ;
• Télétravail : possible ponctuellement.
• Organisation horaire : possibilité de regrouper sur 2,5 jours

L'annonce expire dans 8:11am le jeudi 10 décembre 2026