Chargé/e de Maintenance Immobilière (H/F)

SEMCODA; Villefontaine; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

6 semaines de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Avantages CE

Intéressement éventuel

Prime d'assiduité éventuelle

PERECO abondé

PEE abondé

Compte Epargne Temps

Résumé du poste

SEMCODA recrute un chargé/e de maintenance pour assurer la maintenance courante du patrimoine et conduire les interventions curatives ou préventives sur les locaux et installations techniques.

Vous dirigerez l'équipe, animerez les réunions et veillerez au respect des procédures et à la sécurité. Déplacements fréquents et télétravail partiel possibles selon accord, rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel.

Qualifications

• Bac+2 Immobilier souhaité.
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à manager.
• Expérience en logement social serait un plus.
• Maîtrise du Pack Office exigée.

Responsabilités

• Gérer la maintenance courante du patrimoine et les interventions.
• Organiser et diriger le travail de ses collaborateurs.
• Traiter les réclamations complexes des clients et suivre les sinistres.
• Suivre et contrôler les contrats d’entretien et les budgets.
• Participer aux états des lieux et assurer les visites du patrimoine.

Connaissances

Pack Office

Techniques du bâtiment

Réglementation logement social

Gestion des sinistres

Droit des assurances

Formation

Bac+2 Immobilier

Outils

Aravis

Description du poste

Que ferez-vous?

En tant que chargé/e de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d’entretien des travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d’entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l’agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notrebureau de VILLEFONTAINE qui dépend de notre agence de BOURGOIN JALLIEU. (Durée de l'absence connue jusqu'au 27/09/2026).

Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.
35 hpar semaine sur5 ou 4,5 jours/Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunérationà partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience/Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13èmemois
• 6 semainesde congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familialede base prise en charge à100% par l'employeur
• Prévoyance
• AvantagesCE
• Intéressement éventuel.
• Prime d'assiduitééventuelle selon temps de présence.
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• Logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d’analyse, d’une réelle capacité de contrôle budgétaire.

Vous savez travailler dans le respect des délais.

Vous êtes diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.

Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.