N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
SEMCODA recherche un Assistant(e) d’agence pour épauler le Responsable d’agence dans la gestion administrative et le secrétariat courant au sein de notre agence immobilière d’ANNECY.
Vous assurerez le remplacement du chargé d’accueil, gérerez les dossiers et participerez activement à l’accueil des collaborateurs et à l’organisation d’événements professionnels. Poste en 35 h/semaine avec télétravail possible 1 jour/semaine.
De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.
En tant qu'Assistant(e) d’agence vous êtes la personne de confiance du Responsable d’agence, vous l’accompagnez afin de le seconder dans la gestion administrative de son activité.
Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l’agence.
Vous gérez l’agenda du responsable d’agence
Vousréceptionnez et filtrez ses appels téléphoniques
Vous accueillez les personnes ayant rendez-vous
Vous réalisez le secrétariat courant(rédaction de courriers et comptes rendus, classement, archivage, etc…)
Vous gérez le suivi administratif des dossiers complexes en collaboration avec le Responsable d’agence (dossiers de troubles de voisinage, dossiers spécifiques de réclamation clients, etc…)
Vousparticipez à l’organisation des évènements professionnels SEMCODA: Organise la logistique (liste des participants, covoiturage…)
Vous êtes le relai auprès des services du Siège pour la logistique des équipements (les véhicules de service, les téléphones portables, les fournitures, etc…)
Vous apportez un soutien administratif aux différents pôles de l’agence
Vous assurez le remplacement du chargé(e) d’accueil en cas d’absence
Vous participez à la constitution de certains dossiers d’embauche
Vous participez à l’accueil des nouveaux salariés
Vous gérez le remplacement des employé(e)s d’immeubles en cas d’absence : Mise en place d’un prestataire
Vous participez à l’envoi d’éléments de paie: Transmet les modifications d’état civil, arrêts de travail, absences, congés, etc…
Vous participez à l’élaboration et aux mises à jour des fiches analytiques: Changement de temps de travail ou de programme de travail
Vous gérez les rendez-vous de visites médicales d’embauche ou de reprise
Un poste à pourvoir, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière d'ANNECY.
Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 21/10/2026).
35 hpar semaine sur5 ou 4,5 jours/Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de1 929,23 € bruts mensuels /Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13èmemois
6 semainesde congés payés
Carte titre restaurant(titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
Mutuelle familialede baseprise en charge à100% par l'employeur
Prévoyance
AvantagesCE
Intéressementéventuel
Prime d'assiduitééventuelle selon temps de présence
Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise(selon ancienneté)
Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés(selon ancienneté)
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Bac +2 Assistant(e) de direction/manager ou Gestion souhaité
Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire souhaitée
Maîtrise du pack office exigée
Maîtrise des techniques de secrétariat exigée
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve d'organisation et vous savez gérer les priorités.
Vous faites preuve d'anticipation, de prise de décision, vous êtes force de proposition.
Vous faites preuve de discrétion, vous avez le sens du service et de la confidentialité.
Vous êtes à l'écoute, vous avez lesens de la communication etune capacité d’adaptation.
Ces connaissances seraient un plus :
Réglementation du logement social
logiciel ARAVIS / GRC