Chargé/ée de Maintenance Immobilière (H/F)

SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT; Saint-Genis-Pouilly; Hybride; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

6 semaines de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale de base prise en 1

Prévoyance

Avantages CE

Intéressement

Résumé du poste

SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT recherche un Chargé/ée de Maintenance Immobilière pour assurer la maintenance courante et la supervision du patrimoine à Saint-Genis-Pouilly. Vous assurerez les interventions techniques et le suivi des travaux au sein de l'habitat social.

Le poste implique du management d'équipe, le suivi budgétaire, la gestion des sinistres et des réclamations, ainsi que la coordination avec les services internes et les prestataires.

Qualifications

• Bac+2 Immobilier souhaité.
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, logement social serait un plus.
• Maîtrise du Pack Office.
• Connaissances techniques/pathologies du bâtiment.
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées.
• Logiciel Aravis serait un plus.

Responsabilités

• Organiser, contrôler et diriger le travail de ses collaborateurs.
• Conduire les entretiens individuels obligatoires et accompagner l'équipe.
• Traiter les réclamations et déclarer les sinistres.
• Suivre les travaux, contrats et commandes ET assurer le suivi budgétaire.
• Réaliser les états des lieux entrants/sortants si nécessaire et assurer les visites du patrimoine.

Connaissances

Management

Pack Office

Pathologie du bâtiment

Réglementation logement social

Conduite véhicule léger

Formation

Bac+2 Immobilier

Outils

Aravis

Description du poste

Chargé/ée de Maintenance Immobilière (H/F)

Chargé/ée de Maintenance Immobilière (H/F) 01 - Saint-Genis-Pouilly

Offre n° 212RYGP
Chargé/ée de Maintenance Immobilière (H/F)

Actualisé le 05 septembre 2026

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ? En tant que chargé/ée de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d'entretien des travaux d'amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d'entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d'entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l'agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence de SAINT-GENIS-POUILLY. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience. / 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager
• Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.
• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• Logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d'analyse, d'une réelle capacité de contrôle budgétaire. Vous savez travailler dans le respect des délais. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25857.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Code des marchés publics
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation

Informations complémentaire

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements