Responsable de programme immobilier (F/H)

SEMCODA; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

6 semaines de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Avantages CE

Intéressement

PERCO/PEE abondés

CET

Résumé du poste

SEMCODA recherche un Responsable de projet accession à Bourg-en-Bresse. Vous serez garant des intérêts de l’entreprise sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière et assurerez l’analyse, l’ingénierie et le suivi jusqu’à la livraison client.

Le poste nécessite Bac +5 immobilier et au moins 2 ans d’expérience. Télétravail possible 1 jour/semaine; déplacements fréquents et véhicule de service prévus. Rémunération et avantages attractifs selon profil.

Qualifications

• Bac +5 domaine immobilier exigé.
• 2 ans minimum d’expérience dans l’immobilier ou la construction exigée.
• Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissance techniques du suivi de projet.
• Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client.

Responsabilités

• Analyser et avis sur les projets à tous les stades de la conception.
• Préparer les éléments nécessaires à la mise en commercialisation et coordonner les équipes.
• Suivre le chantier et vérifier les exigences qualité et planning.
• Organiser et assurer les livraisons client, lever les réserves et gérer la GPA.
• Réaliser le reporting d’avancement du projet (montage, chantier, commercialisation).

Connaissances

Gestion de projet

Relation client

Lecture de plans

Management

Pack Office

Formation

Bac +5 domaine immobilier

Outils

Pack Office

Description du poste

Que ferez‑vous ?

En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d’APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière.

Analyse De Projet

• Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning…) à tous les stades de la conception du projet.

Commercialisation

• Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme
• Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial
• Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients…)

Suivi Du Chantier

• Visite régulière en lien avec le chargé d’opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning…)
• Préparation des livraisons, pré-livraisons

Livraison Client

• Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons
• Assurer en lien avec le chargé d’opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA
• Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT

Reporting

• Tenue de tableaux de bords d’avancement de projet (montage, chantier, commercialisation)

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service

Informations Complémentaires

Poste ouvert dans le cadre d’une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).

Forfait jours

(210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).

Télétravail

possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération

selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel.
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez‑nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.

Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Profil Recherché

Pour réussir à ce poste ?

• Bac + 5 domaine immobilier exigé.
• 2 ans minimum d’expérience dans l’immobilier ou la construction exigée.

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques
• Maîtrise du management de projet immobilier
• Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client
• Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office
• Diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.
• Vous êtes autonome, doté/e d’une capacité d’adaptation
• Vous êtes rigoureux/se et organisé/e