Chargé/e de Maintenance Immobilière (H/F)

Semcoda; Saint-Genis-Pouilly; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

6 semaines de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale prise en charge

Prévoyance

CE

Intéressement éventuel

Prime d'assiduité éventuelle

PERCO et PEE abondés

CET

Job summary

SEMCODA recherche un chargé/e de maintenance pour assurer la maintenance courante et superviser les interventions sur le patrimoine immobilier du parc locatif, basé au bureau de Saint-Genis-Pouilly. Vous gérerez les réclamations liées aux travaux, établirez les bons de commande et suivrez les interventions en lien avec les services techniques.

Le poste prévoit des déplacements quotidiens avec véhicule de service, 35 h/semaine sur 4,5 à 5 jours, télétravail possible 1 jour/semaine, rémunération

Qualifications

• Bac+2 Immobilier souhaité et 3 ans d'expérience minimum.
• Capacité à manager et à piloter des équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques et du suivi budgétaire.
• Connaissances techniques du bâtiment et droit du logement social.

Responsibilities

• Gérer la maintenance courante du patrimoine et les interventions techniques.
• Traiter les réclamations clients et déclarer les sinistres.
• Élaborer et suivre les bons de commande et les travaux.
• Suivre les budgets et assurer les visites du patrimoine.
• Participer aux états des lieux et veiller au respect des procédures.
• Conduire les déplacements professionnels et assurer le reporting.

Skills

Management

Gestion budgétaire

Organisation

Conduite d'équipe

Education

Bac+2 Immobilier

Tools

Pack Office

Aravis

Job description

De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous?

En tant que chargé/e de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs

• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs

• Conduit les entretiens individuels obligatoires

• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique

• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients

• Déclare les sinistres

• Elabore les bons de commandes

• Commande, suit et réceptionne les travaux

• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)

• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)

• Propose les plans d’entretien des travaux d’amélioration des bâtiments et des grosses réparations

• Définit, engage et suit les travaux d’entretien courant sur les immeubles

• Suit et contrôle les contrats d’entretien

• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin

• Assure le suivi budgétaire

• Assure les visites régulières du patrimoine de l’agence

• Traite les soldes de tout compte

• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notrebureau de ST-GENIS-POUILLY (Durée de l'absence connue jusqu'au 11/11/2026).

Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.
35 hpar semaine sur5 ou 4,5 jours/Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semainedans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération selon profil et expérience/Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13èmemois

• 6 semainesde congés payés

• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)

• Mutuelle familialede base prise en charge à100% par l'employeur

• Prévoyance

• AvantagesCE

• Intéressement éventuel.

• Prime d'assiduitééventuelle selon temps de présence.

• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)

• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.

Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste?

• Bac+2 Immobilier souhaité

• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.

• Capacité à manager

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise du Pack Office exigée

• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées

• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées

• Logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d’analyse, d’une réelle capacité de contrôle budgétaire.

Vous savez travailler dans le respect des délais.

Vous êtes diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.

Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.