Chargé(e) de maintenance et travaux (H/F)

Inria; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration subventionnée

Transports publics remboursés

7 semaines de congés annuels

Job summary

Inria à Villeneuve d'Ascq recherche un(e) Chargé(e) de maintenance et travaux pour gérer des bâtiments techniques. En collaboration avec les équipes, vous serez responsable de la maintenance et de l'exécution des travaux dans le respect des normes.

Le candidat idéal possède un Bac + 2 minimum et 3 à 5 ans d'expérience. Les avantages incluent une rémunération entre 25 k€ et 33 k€ et diverses subventions.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en réglementation budgétaire et financière.
• Compétences en sécurité anti-intrusion et domotique.

Responsibilities

• Piloter la coordination et le pilotage de l’activité patrimoine.
• Élaborer et mettre à jour le plan de maintenance.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.

Skills

Compétences techniques du bâtiment (CVC, plomberie, serrurerie…)

Connaissance du code des marchés publics

Maîtrise des outils bureautiques

Education

Bac + 2 ou équivalent

Tools

SI Patrimonial

Autocad

Job description

Chargé(e) de maintenance et travaux (H/F)

Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Assistant Ingénieur (AI)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

Contexte du poste

Les Services Techniques et Généraux (STG) assurent les aspects techniques et logistiques du centre Inria de l’Université de Lille, et veillent à la qualité de l’environnement pour les utilisateurs. Le chargé(e) de maintenance et travaux collabore avec l’équipe STG et gère un parc de trois bâtiments situés à Villeneuve d’Ascq et à l’Euratechnologies à Lille.

Mission confiée

Responsable du pôle « maintenance et travaux » au sein du service STG, il/elle pilote la coordination et le pilotage de l’activité patrimoine, en veillant à la rentabilité, à la qualité et à la conformité réglementaire des opérations de maintenance, d’investissements et d’entretien.

Principales activités

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maintenance et de travaux.
• Élaborer et mettre à jour le plan de maintenance (carnet de santé).
• Établir les rapports d’exploitation et assurer le reporting technique auprès du responsable.
• Organiser et planifier les activités des techniciens internes et externes.
• Assurer le pilotage, l’accompagnement et le suivi des prestataires d’exploitation, maintenance et travaux.
• Planifier la maintenance préventive et curative, programmer les travaux d’entretien et de réparations, et assurer le montage et le suivi technique.
• Piloter et assurer l’achat des prestations (cahier des charges, consultation, analyse d’offres) et négocier les contrats de maintenance ou leurs renouvellements.
• Superviser la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), chaudières, groupes froids, centrales de traitement d’air, bureaux, PAC.
• Suivre et contrôler l’exécution des contrats d’exploitation technique réalisés par les prestataires externes et assurer le reporting technique auprès du responsable.
• Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires, assurer les mises aux normes nécessaires et suivre les indicateurs.
• Participer à une démarche de gestion patrimoniale en proposant des priorités de requalification technique et d’aménagement.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité en lien avec le pilote activité Hygiène, sécurité et environnement.
• Intervenir sur les interventions d’urgence (panne d’éclairage, CVC, sanitaires, plomberie, serrurerie, contrôle d’accès).

Compétences

• Savoir : Compétences techniques du bâtiment (CVC, plomberie, serrurerie…), connaissance du code des marchés publics, loi MOP, normes hygiène, sécurité et environnement, réglementation budgétaire et financière, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels du domaine (SI Patrimonial, Autocad), sécurité anti-intrusion, domotique.
• Savoir-faire : Piloter des prestataires, négocier, animer une équipe, conduire des réunions, compétences manuelles, rédiger des argumentaires techniques.
• Savoir‑être : Analyse, synthèse, réactivité, force de proposition, sens du service aux clients internes, organisation, rigueur, relationnel.

Avantages

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d’autorisations d’absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)

Rémunération

Rémunération annuelle brute comprise entre 25 k€ et 33 k€, déterminée selon le niveau de diplôme, l’expérience et le profil retenu.

• Date de prise de fonction souhaitée : 2026‑11‑01
• Durée de contrat : 2 ans
• Date limite pour postuler : 2026‑08‑31

Consignes pour postuler

CV + lettre de motivation

Politique de recrutement

Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d’autres canaux n’est pas garanti.

Sécurité défense

Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011‑1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR entraînera l’annulation du recrutement.