Chargé(e) de gestion RH - Stage (F/H)

Abeille Assurances; Francia; In loco; EUR 16.000 - 21.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gratification fixe

Forfait mobilité durable

Descrizione del lavoro

Abeille Assurances à Bois-Colombes (92) recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH pour accompagner les équipes RH et les managers dans la gestion administrative et le déploiement des campagnes RH.

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+4 en RH, Gestion ou Administration et vous contribuerez à l’organisation des parcours d’intégration, au suivi des contrats et à la fiabilisation des données RH.

Competenze

• Formation Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Office 365).
• Une première expérience en RH constitue un plus.

Mansioni

• Suivre les mouvements de personnel et la gestion administrative des collaborateurs.
• Soutenir les activités de recrutement: suivis des contrats, dossiers d'embauche, renouvellements.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et coordonner les parties prenantes.
• Assurer la fiabilisation des données RH dans les outils et systèmes d'information.
• Participer au déploiement et au suivi des campagnes RH (entretiens, revues de talents, formations réglementaires, enquêtes internes).
• Réaliser des tableaux de bord et reportings destinés aux équipes RH et HRBP.

Conoscenze

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Autonomie

Travail en équipe

Excel

PowerPoint

Office 365

Formazione

Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration

Strumenti

Excel

PowerPoint

Office 365

Descrizione del lavoro

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez les équipes RH, les managers et les collaborateurs de l’entreprise dans la gestion administrative et le suivi des activités RH.

Vos Missions

En tant que Chargé(e) de gestion RH, vous accompagnerez les Partenaires RH dans leurs missions quotidiennes et contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs, au déploiement des campagnes RH et à la mise en œuvre de projets. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au suivi des mouvements de personnel (arrivées, mobilités, départs) et à la gestion administrative des collaborateurs.
• Apporter un support administratif aux activités de recrutement : suivi des contrats, dossiers d'embauche, renouvellements.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des intégrations, coordination des parties prenantes) en s’appuyant sur l’outil Workelo.
• Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données RH au sein des différents outils et systèmes d'information.
• Participer au déploiement et au suivi des campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, revues de talents, formations réglementaires, enquêtes internes).
• Réaliser des tableaux de bord, reportings et supports de pilotage à destination des équipes RH et des HRBP.
• Contribuer à des projets RH liés à l’attractivité, aux parcours professionnels, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
• Participer à l'organisation d'événements RH et d'actions de communication interne.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous appréciez travailler avec de multiples interlocuteurs et faites preuve d’autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et les outils Office 365. Une première expérience en RH constitue un plus.

Les modalités du poste :

• Localisation : Bois-Colombes (92)
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Décembre 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une gratification fixe, Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Entreprise

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.