Chargé(e) de Recrutement (F/H) - Stage

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Ibrido; EUR 10.000 - 15.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gratification fixe

Remboursement transport

Flex-office

Descrizione del lavoro

Abeille Assurances recrute un(e) stagiaire Master Ressources Humaines pour accompagner le Responsable Campus dans le recrutement et le suivi administratif des candidats. Vous participerez aussi au sourcing et à la présélection, et au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Localisation Bois-Colombes (92), 6 mois, démarrage Mars 2027. Vous bénéficierez d'une gratification fixe et d’un remboursement de transport, avec un cadre flex-office dans une équipe dynamique et inclusive.

Competenze

• Préparer un Master RH (Bac+5) et démontrer une première expérience en recrutement.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et curiosité pour le travail en équipe.

Mansioni

• Participer au recensement des besoins de recrutement et à la définition des profils.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur LinkedIn et autres jobboards.
• Réaliser le sourcing, le tri et la présélection des candidatures.

Conoscenze

Rédactionnelles

Curiosité

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Anticipation

Formazione

Master Ressources Humaines

Strumenti

LinkedIn

Welcome to the Jungle

JobTeaser

Hellowork

Descrizione del lavoro

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à la campagne de recrutement des alternants 2027/2028 en accompagnant le Responsable Campus dans le recrutement et le suivi administratif des candidats. Vous appuierez également l'équipe recrutement sur les recrutements en CDD et CDI. Vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des métiers sur lesquels nous recrutons, à la fois Fonctions Supports (Marketing, Communication, Finance, etc.) mais également des métiers de l’Assurance et de la Relation Client.

Vos Missions

• Participer au recensement des besoins de recrutement et à la définition des profils recherchés ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards (LinkedIn, Welcome to the jungle, Jobteaser, Hellowork...);
• Réaliser le sourcing, le tri et la présélection des candidatures ;
• Conduire les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement, en présentiel comme à distance ;
• Assurer la présentation et le suivi des candidatures auprès des recruteurs et managers ;
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à la gestion administrative des embauches, de la promesse d'embauche jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Votre profil

Vous préparez un diplôme type Master (Bac+5) spécialisé en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation. La connaissance de la législation autour de l'alternance (rémunération, durée, conditions) est un plus fortement apprécié.

Les modalités du poste :

• Localisation : Bois-Colombes (92)
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Mars 2027

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une gratification fixe,
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.