Stage PPI - Juriste Droit Social H-F

GIE d'Abeille Assurances; France; Vor Ort; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Abeille Assurances recherche un(e) élève avocat(te) en droit social pour un stage de six mois à partir de janvier 2027, rattaché à la Direction des Affaires Sociales et supervisé par des juristes expérimentés. Vous contribuerez à la sécurisation juridique des pratiques RH et au contentieux.

Vous participerez au conseil en droit social, relations individuelles et collectives, et apporterez un appui juridique aux HRBP et managers sur les projets RH

Qualifikationen

• Élève avocat en droit social recherché pour stage de 6 mois.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse attendus.
• Bonnes capacités rédactionnelles et confidentialité requises.

Aufgaben

• Conseil en droit social auprès des équipes RH et des managers.
• Contribuer au conseil en relations collectives et préparation des dossiers contentieux et précontentieux.
• Apporter un support juridique aux HRBP et directions internes.
• Rédaction de notes de conseil et analyses juridiques; veille juridique.
• Préparer les éléments et stratégies juridiques et assister lors des réunions avec les instances représentatives.
• Contribuer à la rédaction d’accords d’entreprise et à la veille juridique interne.

Kenntnisse

Droit du travail

Rigueur

Esprit d’analyse

Rédactionnelles

Ausbildung

Élève avocat (EFB ou équivalent)

Jobbeschreibung

Au sein de la Direction des Affaires Sociales composé d’un pôle juridique et d’un pôle QVCT, vous rejoignez l’équipe composée de 4 juristes en droit social directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, intervenant en appui aussi bien des équipes RH, que des autres directions/managers sur l’ensemble des problématiques sociales.

La Direction des Affaires Sociales assure notamment un rôle d’expertise, de sécurisation juridique et d’accompagnement opérationnel, tant sur les relations individuelles que collectives de travail, ainsi que sur les projets transverses de l’entreprise.

La Direction serait heureuse d’accueillir un(e) élève avocat(e) dans le cadre d’un stage de six mois à partir de Janvier 2027.

Objectifs du stage

• Développer une expertise opérationnelle en droit social
• Participer à la sécurisation juridique des pratiques RH
• Contribuer à la gestion des relations sociales et du contentieux
• Apporter un appui juridique aux projets et enjeux RH de l’entreprise

Missions principales

Sous la supervision des juristes en droit social, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

• Conseil en droit social : Assister les juristes dans le conseil aux équipes RH sur les relations individuelles (contrats de travail, avenants, ruptures, absences, temps de travail, rémunération…)
• Contribuer au conseil en relations collectives (instances représentatives du personnel, préparation des négociations collectives, élections professionnelles…)
• Apporter un support juridique aux HRBP, managers et directions internes, en lien avec les juristes
• Contentieux et précontentieux : Participer au suivi des procédures disciplinaires
• Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux
• Aider à la préparation des éléments et stratégies juridiques
• Rédaction et analyse juridique : Participer à la rédaction de notes de conseil et d’analyses juridiques
• Répondre aux problématiques soulevées par les équipes RH et opérationnelles
• Dialogue social : Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
• Participer à la rédaction des accords d’entreprise
• Veille juridique et recherches : Assurer des recherches juridiques en droit social
• Réaliser une veille juridique et sociale (législation, réglementation, jurisprudence)
• Participer à la rédaction d’actualités juridiques internes

Profil recherché

• Élève avocat (EFB ou équivalent)
• Solides connaissances en droit du travail
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Sens de la confidentialité et esprit d’équipe

Modalités pratiques

• Type de contrat : Stage
• Durée du contrat : 6 mois
• Disponibilité : Janvier 2027
• Localisation : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer

• Une gratification fixe
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi‑même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.