Chargé.e de gestion locative adaptée - CDI - (H/F)

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT / 36h sem.

Mutuelle

Chèques restaurant

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Rhône recherche un Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée à Lyon (CDI, temps plein). Vous intervenez au sein du pôle Gestion Locative, sous la responsabilité du Chef de Pôle et coordonnez avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer le patrimoine confié sur le territoire ouest de Lyon.

Vos missions incluent la gestion locative complète des logements, relations avec locataires et propriétaires, et suivi administratif et technique.

Qualifications

• Titulaire d’un bac +2 idéalement en professions immobilières.
• Expérience réussie en gestion locative.

Responsabilités

• Faire visiter les logements, signer les baux et réaliser les états des lieux avec les locataires.
• Gérer les charges, régularisations et suivi des impayés.
• Assurer le lien avec les propriétaires et signer les baux.
• Participer au suivi du patrimoine et engager les travaux nécessaires.
• Réaliser des reportings d’activité et bilans.

Connaissances

Gestion locative

Relation client

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 en professions immobilières

Description du poste

Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée !

Le poste est un CDI à pourvoir des que possible à temps complet basé à Lyon 7e avec des déplacements sur le territoire nord de Lyon.

Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité du Chef de pôle Gestion Locative et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles…), en assurant la gestion du patrimoine immobilier confié par les propriétaires sur le territoire ouest de Lyon (principalement Lyon 2ème arr).

Vos missions

Rattaché(e) au Chef de Pôle Gestion Locative et aux responsables d’équipes GLA, vos principales missions sont les suivantes:

La relation avec le Locataire

• Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l’état des lieux, remettre les clés ;
• S’assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires
• Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s’assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d’impayés et les défauts d’assurance ;
• Visiter périodiquement les logements, être à l’écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion ;
• Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique.

Le lien avec le Propriétaire

• Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d’hébergement et réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties ;
• Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de suivi du patrimoine en lien avec le propriétaire ;
• Engager les travaux nécessaires dans les logements ;
• Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires.

Le traitement du Bâti

• Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire ;
• Participer aux actions d’expertise avec les assurances ;
• Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation ;
• Suivre les contrats d’entretien et de maintenance (immeuble et logement).

Le suivi de l’activité

• Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés ;
• Représenter l’association lors d’instances spécifiques, en interne et à l’externe ;
• Etablir des reportings d’activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d’activité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion locative ;
• Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ;
• Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme...

• Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
• 28 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l'association
• Une politique de mobilité douce
• Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

Site internet : https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/

Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/