Chargé.e de gestion locative adaptée – CDD – (H/F)

Habitat et Humanisme Seine Maritime; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail une journée par semaine

36h/semaine sur 4,5 jours

13e mois versé

28 congés payés + RTT

Carte restaurant

Mutuelle d’entreprise

Aide au transport 50%

Véhicules hybrides et vélos élec

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Rhône recrute un Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée pour un CDD à temps partiel à Lyon 7e, avec déplacements sur le territoire Nord. Vous gérerez la relation locataire et propriétaire, assurerez les visites, et veillerez au respect du cadre légal et technique.

Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement de personnes en précarité et vous participez au développement d’une association en croissance. Poste collaboratif et orienté résultats.

Qualifications

• Titulaire d’un bac +2 idéalement en professions immobilières.
• Expérience réussie en gestion locative.
• Souhaite accompagner des personnes en situation précaire.

Responsabilités

• Gérer la relation avec le locataire: visites, bail, état des lieux.
• Intervenir avec le propriétaire et réaliser les états des lieux entrants/sortants.
• Suivre les travaux et le plan de suivi du patrimoine.
• Établir des reportings d’activité et bilans.

Connaissances

Gestion locative

Relationnel

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac +2 en professions immobilières

Description du poste

Le poste

Le poste Vous cherchez un complément d'activité en gestion locative adaptée avec un projet social fort, en emploi à taux réduit ? Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée! Le poste est un CDD à temps partiel, d'une durée de 12 mois, basé à Lyon 7e avec des déplacements sur le territoire Nord de Lyon.

Vos missions

• La relation avec le Locataire
  • Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l’état des liens, remettre les clés;
  • S’assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires;
  • Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s’assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d’impayés et les défauts d’assurance;
  • Visiter périodiquement les logements, être à l’écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion;
  • Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique.
• Le lien avec le Propriétaire
  • Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d’hébergement et réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties;
  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de suivi du patrimoine en lien avec le propriétaire;
  • Engager les travaux nécessaires dans les logements;
  • Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires.
• Le traitement du Bâti
  • Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire;
  • Participer aux actions d’expertise avec les assurances;
  • Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation;
  • Suivre les contrats d’entretien et de maintenance (immeuble et logement).
• Le suivi de l’activité
  • Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés;
  • Représenter l’association lors d’instances spécifiques, en interne et à l’externe;
  • Etablir des reportings d’activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d’activité.

Le profil

• Vous êtes titulaire d’un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion locative;
• Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire;
• Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez

• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif;
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire;
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Avantages

• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
• 28 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association
• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
• Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

Site internet

https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/

Page LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/

Habitat et Humanisme Soin

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux. En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées: 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour… Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement. Voici une présentation de notre Association: 40 ans du Mouvement Habitat et Humanisme - YouTube