Chargé·e de gestion locative

Taleez; Brignais; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Télétravail après 2 mois

Tickets restaurant 60%

Abonnement transports 70%

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance 100%

Locaux neufs, cafétéria, terrasses

1 semaine supplémentaire de congés pay

CSE

Résumé du poste

Deux Fleuves Rhône Habitat recrute un·e chargé·e de gestion locative en CDI au sein du service Gestion locative.

Vous assurerez l’administration du patrimoine, l’administration locative et les charges, réaliserez les enquêtes et les statistiques, et gérerez les aides au logement et la RLS.

Formation Bac+2 en gestion locative ou immobilier, idéalement expérience logement social, et maîtrise des procédures et outils informatiques. Travail en équipe et sens du service requis.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent.
• Idéalement expérience dans le logement social.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion locative, quittancement et charges.
• Aisance avec les outils informatiques, rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d’un bon sens du service et du travail en équipe.

Responsabilités

• Administration du patrimoine: prise en charge et suivi administratif et informatisé.
• Administration locative: enquêtes réglementaires et statistiques, aides au logement et RLS.
• Quittancement et charges: contrôle, interventions, régularisation et facturation.
• Appui et conseil aux utilisateurs: veille réglementaire et conformité.

Connaissances

Gestion locative

Quittancement

Réglementation immobilière

Service client

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en gestion locative

Immobilier ou équivalent

Description du poste

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de gestion locative en CDI, au sein du service Gestion locative, rattaché à la Direction Soutien aux Métiers.

Vos missions principales

Administration du patrimoine

• Garantir, sur les plans administratif et informatique, la prise en charge du patrimoine, son évolution et son suivi.
• Administrer l’ensemble des opérations liées au patrimoine.

Administration locative

• Réaliser les enquêtes réglementaires liées à l’activité (SLS, OPS, etc.) et aux études réglementaires.
• Produire les statistiques officielles et répondre aux sollicitations internes.
• Gérer les aides au logement ainsi que la Réduction de Loyer de Solidarité (RLS).

Quittancement et charges

• Contrôler les données en vue de la validation mensuelle du quittancement.
• Réaliser des interventions de quittancement, spécifiques ou en masse.
• Valider les factures récupérables.
• Assurer la régularisation des charges locatives.
• Contrôler et ajuster les provisions pour charges en fonction des budgets définis.
• Gérer la radio-relève et assurer sa facturation, en lien avec les agences.
• Répondre aux sollicitations des représentants des locataires (comités, associations) et, le cas échéant, des locataires, notamment concernant la régularisation des charges.

Appui et conseil aux utilisateurs

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles dans la bonne application des procédures.
• Veiller à la conformité réglementaire et alerter en cas de risques ou de difficultés potentielles.

Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac +2 minimum en gestion locative, immobilier ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le logement social. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion locative, du quittancement, des charges et de la réglementation associée. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, rigoureux·se, organisé·e, et doté·e d’un bon sens du service et du travail en équipe.

Avantages actuels :

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)
• Plage horaires variables
• 13ème mois
• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant: Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance: Prise en charge à 100%
• CSE
• Locaux neufs, cafétéria, terrasses.