Chargé(e) de Formation Opérationnelle Itinérante

NFON AG; France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Arverne Forages et Travaux recrute un(e) Chargé(e) de mission Formation (H/F) en CDI, itinérant sur les sites du groupe en France. Vous contribuez à la montée en compétences des équipes terrain, à la sécurité et à l’amélioration des pratiques opérationnelles en lien avec les services RH et HSE.

Vous concevez et déployez des actions de formation internes, animez des sessions et assurez le suivi des compétences et des documents administratifs, tout en garantissant la traçabilité et la conformité

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine du forage et/ou formation opérationnelle.
• Bonne connaissance des pratiques HSE et de leurs règles liées au terrain.
• Pédagogie et capacité à concevoir des modules de formation adaptés.
• Capacité d’analyse des pratiques et de remontée des actions correctives.
• Capacité à animer des sessions de formation et à accompagner les équipes.

Responsabilités

• Réaliser des audits terrain et analyser les pratiques.
• Concevoir et déployer des actions de formation internes adaptées.
• Élaborer des programmes, cas pratiques et mises en situation.
• Animer des sessions de formation et de sensibilisation (technique et HSE).
• Suivre les compétences et accompagner les périodes probatoires.
• Apporter un appui technique et mettre à jour les supports pédagogiques (HSE).
• Gérer le suivi administratif des actions de formation (émargements, évaluations).
• Participer à la structuration des outils (matrices de compétences, supports internes).
• Préparer les aspects logistiques des formations et suivre traçabilité des documents interservices.

Connaissances

Pédagogie

Leadership

Esprit d’équipe

Autonomie

Organisation

Analyse terrain

Connaissance HSE

Outils

SharePoint

Matrices de compétences

Description du poste

Arverne Forages et Travaux recrute un(e) Chargé(e) de mission Formation (H/F) en CDI, itinérant sur les sites du groupe en France. Vous contribuez à la montée en compétences des équipes terrain, à la sécurité et à l’amélioration des pratiques opérationnelles en lien avec les services RH et HSE.

Vous concevez et déployez des actions de formation internes, animez des sessions et assurez le suivi des compétences et des documents administratifs, tout en garantissant la traçabilité et la conformité