Chargé(e) de formation et développement des compétences H/F

GEODIS; Méry; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Télétravail 1 jour/semaine

Mutuelle

Prévoyance

Téléconsultation médicale 24/7

Épargne salariale

Chèques vacances et culture

Job summary

GEODIS recherche un Chargé(e) de formation et développement des compétences pour coordonner l’activité formation au sein de son European Road Network. Vous travaillez avec les RH, les établissements et les organismes de formation, de la définition des besoins au déploiement des actions et au suivi des résultats.

Vous contribuez au développement des compétences et partagez les bonnes pratiques à l’échelle européenne, tout en gérant les dossiers administratifs et les indicateurs de performance.

Qualifications

• Organisation et planification de l’activité formation multisite.
• Aptitude à conseiller les interlocuteurs et à prioriser les demandes.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’analyse de données.

Responsibilities

• Coordonner et piloter l’activité formation, du recueil des besoins au suivi.
• Négocier les prestations avec les organismes de formation et planifier les sessions.
• Assurer le suivi post-formation et produire les indicateurs de performance.
• Contribuer au développement des contenus de formation et à l’ingénierie RH européenne.

Skills

Coordination formation

Négociation

Pilotage indicateurs

Anglais basique

Tools

SIRH

Excel

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé(e) de formation et développement des compétences H/F

Description du poste

Type de contrat

Intitulé du poste

Chargé(e) de formation et développement des compétences H/F

Description de la mission

Votre mission. Au sein de GEODIS European Road Network, vous jouez un rôle clé dans la coordination et le pilotage de l'activité formation. À l'interface entre les équipes RH, les établissements, les organismes de formation et la Direction, vous intervenez de manière autonome, du recueil des besoins à la réalisation des formations, en passant par le suivi de l'activité et le pilotage des indicateurs. Vous contribuez également au développement des compétences et au partage des bonnes pratiques à l'échelle européenne.

Vos principales missions

Coordonner et piloter l'activité formation

• Recueillir et traiter les demandes de formation des établissements, en conseillant les interlocuteurs internes.
• Identifier les organismes de formation adaptés et négocier les conditions de prestation.
• Organiser les sessions : planification, constitution des groupes, optimisation du remplissage, convocations et logistique.
• Assurer le suivi post-formation : satisfaction, attestations de présence, mise à jour des outils et traitement des factures.
• Produire les indicateurs et reportings nécessaires au suivi de l'activité et aux arrêtés comptables mensuels.
• Suivre les obligations légales en matière de formation (formations obligatoires, suivi des aides OPCO …)

Développer la formation digitale

• Promouvoir l'offre de formation digitale du Groupe GEODIS et communiquer régulièrement sur les contenus disponibles.
• Suivre les KPIs de suivi des formations digitales
• Participer à la création de nouveaux contenus de formation selon les besoins.

Garantir la qualité des outils et des processus

• Maintenir à jour les référentiels formation dans le SIRH : catalogue, actions de formation, organismes et tarifs.
• Veiller à la fiabilité des données et au respect des processus internes.
• Accompagner les équipes RH locales dans l'utilisation des outils et des procédures formation.

Contribuer aux projets de développement RH européens

• Vous participerez à des projets transverses visant à accompagner le développement des collaborateurs sur toute la ligne de métier ERN
• Ingénierie de formation pour la création de nouveaux parcours de formation en France
• Être le référent des bonnes pratiques en matière de formation sur les autres pays européen
• En tant que membre de l'équipe développement RH, être capable d'apporter une réponse de premier niveau sur les sujets de développement RH (entretien, carrière et satisfaction collaborateur)

Profil du candidat

• Vous savez organiser et prioriser votre activité tout en gérant plusieurs demandes simultanément.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité dans un environnement multisite.
• Vous avez le sens du service et êtes capable de conseiller vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec le traitement des données et la production d'indicateurs.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais élémentaire permettant des échanges professionnels simples.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste polyvalent, avec une participation à des projets transverses à dimension européenne.

Vous bénéficierez également de :

• Titres restaurant d'une valeur de 9,30 €, avec une prise en charge employeur de 60 % ;
• 1 jour de télétravail par semaine, sous conditions ;
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses ;
• La téléconsultation médicale gratuite 24h/24 et 7j/7 ;
• Une épargne salariale avec abondement de l'entreprise ;
• Un CSE attractif : chèques vacances, culture, sport, cinéma…

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Méry (73)

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.