Chargé(e) de Formation – Déployer les Parcours et Compétences

Communauté de communes - Mellois en Poitou; Mellé; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Communauté de communes - Mellois en Poitou recherche un Chargé-e de formation (H/F) titularisé ou contractuel pour mettre en œuvre le plan de formation et assurer le suivi des besoins des agents au sein de ses services.

Vous assurez les relations avec les organismes et prestataires, organisez les formations sur site et gérez les aspects budgétaires. Débutant accepté, poste CDI à temps plein, 35 h/semaine.

Qualifications

• Connaissance du cadre et du financement de la formation dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques de gestion administrative et du suivi d'activité RH.
• Capacité à analyser les besoins de compétences et à produire des indicateurs fiables.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de formation et coordonner les actions sur site.
• Gérer les relations avec les organismes et prestataires (CNFPT, formations externes).
• Assurer le suivi budgétaire des formations et les conventions liées.
• Organiser les sessions (salles, convocations, évaluations).
• Conduire des entretiens d'accompagnement et orienter les agents.
• Produire des indicateurs d'activité et participer à l'évaluation des actions.

Connaissances

Connaissance environnement territorial

Statut FPT

Gestion administrative

Suivi d'activité RH

Entretiens/conseil agent

Formation

Formation supérieure en RH ou formation

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Communauté de communes - Mellois en Poitou recherche un Chargé-e de formation (H/F) titularisé ou contractuel pour mettre en œuvre le plan de formation et assurer le suivi des besoins des agents au sein de ses services.

Vous assurez les relations avec les organismes et prestataires, organisez les formations sur site et gérez les aspects budgétaires. Débutant accepté, poste CDI à temps plein, 35 h/semaine.