Chargé(e) de développement territorial en Santé Publique (H/F)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Épinal; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Complément familial

Contrat groupe

Titres Déjeuner

CSE

Transport 66%

Aide logement

Formation GPEC

Job summary

MSA Lorraine recherche un Chargé(e) de développement territorial en Santé Publique pour concevoir et déployer des projets locaux en collaboration avec des médecins, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Vous analyerez les besoins, exploitez des données et assurerez le pilotage des actions au service des populations agricoles et rurales.

Le poste implique une coordination avec les ARS, collectivités et établissements de santé, et nécessite des compétences en gestion de projets et

Qualifications

• BTS et diplômes en lien avec le développement territorial et la santé publique.
• Compétences en analyse et gestion de projets sanitaires et sociaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction de documents professionnels.

Responsibilities

• Analyser les besoins et les territoires pour concevoir des projets de santé publique.
• Déployer et évaluer des actions sanitaires et médico-sociales en lien avec les partenaires.
• Assurer une veille législative et réglementaire dans le domaine de la santé publique.

Skills

Gestion de projet

Analyse de données

Rédaction professionnelle

Communication écrite

Animation de réunions

Education

BTS Développement, Animation des Territoires Ruraux (DATR)

BTS Économie Sociale et Familiale (ESF)

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)

Licence ou Master en Santé publique

Tools

Outils bureautiques

Job description

Chargé(e) de développement territorial en Santé Publique (H/F)

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire médico-administratif du service du CMCD 2 Santé et Prévention C Employé

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment demédecins, dentistes, infirmiers et personnels administratifs, vous participerez à la conception, au déploiement et à l’évaluation de projets de santé publique et d’actions sanitaires, médico-sociales et sociales.

Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la MSA et à l’amélioration de lasanté et du bien-être des populations agricoles et rurales.

Votre activité vous amènera à travailler en transversalité avec de nombreux services de la caisse et avec un réseau de partenaires :Agence Régionale de Santé, Assurance Maladie, collectivités territoriales, établissements d’enseignement agricole, établissements de santé, professionnels de santé, associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire, etc.

• Analyser les besoins et les spécificités des territoires

Vous serez amené(e) à :

• réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les besoins des populations ;
• exploiter et analyser des données afin d’identifier les problématiques de santé et les enjeux locaux ;
• contribuer à l’élaboration de projets et de programmes adaptés aux besoins identifiés ;
• assurer une veille législative et réglementaire dans le domaine de la santé publique et des politiques sanitaires et sociales ;
• participer à l’évaluation des projets et des actions conduits par la MSA ;
• mesurer et valoriser l’impact des actions mises en œuvre et proposer, le cas échéant, des ajustements.
• Participer au déploiement des projets et des actions

Vous contribuerez notamment à :

• concevoir et mettre en œuvre des projets répondant aux problématiques identifiées sur les territoires ;
• coordonner les différentes étapes des projets et interventions ;
• travailler avec les expertises médicales, paramédicales, médico-sociales et sociales de la MSA lorsque les situations le nécessitent ;
• organiser et suivre les actions auprès des publics ciblés ;
• participer à la communication et à la valorisation des actions de la MSA : événements, articles, supports institutionnels, site internet, lettres électroniques, etc. ;
• sensibiliser les acteurs internes et externes aux enjeux de santé publique.
• Développer et animer les partenariats

Vous participerez activement à l’animation du territoire en :

• développant des relations de confiance avec les partenaires locaux ;
• identifiant, mobilisant et animant un réseau d’acteurs internes et externes ;
• favorisant la transversalité entre les différents services de la MSA ;
• organisant et animant des réunions, ateliers et temps d’échanges avec les partenaires ;
• développant des coopérations avec les organismes de Sécurité sociale, les collectivités, les établissements de santé, les associations, les professionnels de santé et les services de l’État ;
• contribuant à la prise en compte des enjeux spécifiques des populations agricoles et rurales dans les politiques publiques locales ;
• représentant la MSA auprès des partenaires de votre champ d’intervention et en valorisant son action sur les territoires.

Un environnement de travail riche et transversal

Cette alternance vous permettra de travailler au contact de professionnels aux profils variés et de découvrir concrètement les enjeux de lasanté publique et du développement territorial.

Vous serez en relation avec de nombreux acteurs :

• médecins et infirmiers ;
• services de prévention et de santé au travail ;
• action sanitaire et sociale ;
• comptabilité ;
• autres services de la caisse.
• Agence Régionale de Santé (ARS) ;
• organismes de Sécurité sociale ;
• collectivités territoriales ;
• établissements de santé et médico-sociaux ;
• professionnels et réseaux de santé ;
• établissements d’enseignement agricole ;
• associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire ;
• services et opérateurs de l’État ;
• universités et représentants des professionnels de santé.

Descriptif du profil

Profil recherché

• BTS Développement, Animation des Territoires Ruraux (DATR);
• BTS Économie Sociale et Familiale (ESF);
• BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S);
• Licence ou Master en Santé publique;
• ou une formation équivalente en lien avec le développement territorial, la santé publique ou les politiques sociales.

Compétences:

Vous disposez idéalement de compétences ou d’une première expérience en :

• gestion et conduite de projet ;
• analyse et traitement de données ;
• utilisation des outils bureautiques ;
• rédaction de documents professionnels ;
• communication écrite et orale ;
• animation de réunions ou de groupes de travail.

Qualités recherchées

Nous recherchons avant tout une personne :

• rigoureuse et organisée ;
• dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• autonome et force de proposition ;
• à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• ayant le sens du travail en équipe et de la coopération ;
• motivée par les enjeux desanté publique, d’action sociale et de développement des territoires ruraux.

Pourquoi rejoindre la MSA Lorraine ?

Ce contrat vous offre l’opportunité de :

• participer à desmissions variées et responsabilisantes;
• découvrir un environnement de travailpluridisciplinaire et transversal;
• développer vos compétences enconduite et évaluation de projets;
• construire un réseau professionnel auprès d’acteurs institutionnels et territoriaux ;
• acquérir une expérience concrète et professionnalisante dans le domaine de la santé publique ;
• contribuer directement à des projets ayant unimpact sur les populations agricoles et rurales.

Le poste est à pourvoirà temps complet à partir du 1er décembre 2026.

Il s’agit d’un emploi de groupe C, de référence ZCV1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 198, soit une rémunération annuel brute estimée à 25 749€ sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée àEPINALmais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.