Chargé de mission Certification et Appui à la Performance (H/F)

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Metz, Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complément Familial

Contrat groupe complémentaire

Titres Déjeuner

CSE

Prise en charge des transports (66%)

Aide au logement

Formation et GPEC

Résumé du poste

MSA NORD-PAS DE CALAIS recherche un Chargé de mission Certification et Appui à la Performance (H/F) pour piloter la certification SST et les projets de maîtrise des risques. Vous travaillerez avec la Direction métier et les managers et contribuerez à la fiabilisation des données et à la sécurité des comptes.

Le poste exige une formation Master 2 / École d’ingénieur et une expérience dans la certification, l’audit ou le contrôle interne est appréciée.

Qualifications

• Master 2 / École d’ingénieur en contrôle interne, gestion des risques, qualité ou management des organisations.
• Expérience appréciée en certification, audit, contrôle interne ou maîtrise des risques.
• Connaissance du fonctionnement de la MSA et de la sécurité sociale serait un atout.

Responsabilités

• Piloter la certification SST et contribuer à l’amélioration continue des certifications du service SST et à leur agrément DREETS.
• Participer au dispositif de maîtrise des risques de la caisse et des MSA Lorraine.
• Conduire des projets transversaux et assurer la fiabilité des données et des indicateurs.
• Veiller et analyser les sujets relevant du périmètre et être un appui à la décision pour la direction.
• Participer aux travaux de certification des comptes et accompagner les audits et les plans d’actions.

Connaissances

Pilotage de projet

Gestion des risques

Analyse de données

Analytique et synthèse

Formation

Master 2 / École d’ingénieur

Outils

Excel

Description du poste

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Chargé de mission Certification et Appui à la Performance (H/F)

Caractéristiques de l'offre

Chef de projet 1 Appui fonctionnel - Management J Cadre

Descriptif du poste

• Piloter la certification des activités Santé et Sécurité au Travail (SST) en lien avec la Direction métier et les managers du secteur. Vous contribuez à l’obtention, au maintien et à l’amélioration continue des certifications du service SST ainsi qu’à leur agrément DREETS
• Participer au dispositif de maîtrise des risques de la caisse
• Au-delà du périmètre SST, vous contribuez aux missions de maîtrise des risques de la MSA Lorraine, en lien avec le Responsable Maîtrise des risques et sous l’impulsion de la Direction comptable et financière.
• Votre intervention peut porter sur différents domaines de l’organisme, en fonction des priorités définies par la Direction Générale.
• Participer aux travaux concourant à la certification des comptes. Vous contribuez, dans votre domaine d’intervention, aux travaux de sécurisation nécessaires à la fiabilité des opérations et des données concourant à la certification des comptes.
• Piloter et accompagner des projets transversaux de la Direction de l’organisme
• Assurer une fonction de veille et d’analyse sur les sujets relevant de votre périmètre. Vous êtes ainsi un appui à la décision pour la Direction de l’organisme
• Contribuer à la production des outils de pilotage nécessaires aux projets que vous prenez en charge et vous veillez à la fiabilité, à la cohérence et à la traçabilité des données produites.

Descriptif du profil

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Master 2 / Ecole d’ingénieur dans les domaines de :

• du contrôle interne ;
• de la gestion des risques ;
• de la qualité ;
• du management des organisations ;
• ou d’une formation équivalente.

Une expérience dans les domaines de la certification, de l’audit, du contrôle interne, de la gestion des risques, du pilotage d’activité ou de la protection sociale sera appréciée.

Une connaissance du fonctionnement de la MSA, de la Sécurité sociale, de la Santé au travail constitue un atout. La connaissance de la norme AFNOR SPEC 2218 est un plus.

Vous maîtrisez ou êtes en capacité de développer rapidement des compétences en :

• conduite de projet ;
• analyse des processus ;
• analyse et évaluation des risques ;
• contrôle interne ;
• pilotage par les indicateurs ;
• analyse de données ;
• construction et suivi de plans d’actions ;
• préparation et accompagnement d’audits ;
• formalisation de procédures ;
• reporting et tableaux de bord ;
• rédaction de notes et synthèses.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est attendue.

• rigoureux(se) et méthodique ;
• autonome et organisé(e) ;
• doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• capable de travailler en transversalité et pédagogue ;
• à l’aise avec des interlocuteurs variés ;
• capable d’animer des groupes de travail;
• force de proposition et capable d’alerter avec discernement ;
• orienté(e) solutions et amélioration continue.

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Il s’agit d’un emploi de groupe J, de référence BJA1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 285, soit une rémunération annuel brute estimée à 37 063€ sur 13 mois.

La résidence administrative sera fixée à Metz ou Vandœuvre-lès-Nancymais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Il sera Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice comptable et financière.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

• Complément Familial
• Contrat groupe complémentaire
• Titres Déjeuner
• CSE
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
• Politique d'aide au logement
• Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.