Chargé(e) de développement commercial et du recrutement

Saintext; Limoges; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Saintext Intérim à Limoges recherche un Chargé(e) de développement commercial et du recrutement en CDI. Vous serez chargé(e) du développement commercial, du recrutement, de la communication et de la négociation, avec au moins 2 ans d'expérience souhaités.

Le poste implique une interaction avec des établissements dans l'hôtellerie, la restauration et l'événementiel et un rôle clé dans la mise à disposition rapide de personnel qualifié.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial ou recrutement.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux pour le recrutement.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour accroître la visibilité de l'agence.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs hôtelier et évènementiel.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z et l'intégration des collaborateurs.
• Établir des relations de confiance avec les clients et les candidats et assurer le suivi.
• Participer à des événements et salons professionnels et analyser les tendances du marché.

Skills

communication

négociation

écoute active

relation client

Tools

Réseaux sociaux

Bureautique

Job description

Rejoignez notre équipe à Limoges en tant que Chargé(e) de Développement Commercial et du Recrutement en CDI. Vous aurez pour missions le développement commercial, le recrutement, la communication et la négociation. Ce poste est idéal pour les candidats avec au moins 2 ans d'expérience dans ces domaines. Postulez dès maintenant pour contribuer à notre croissance et à notre succès!

Description du poste

Saintext Intérim est une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration, de l'événementiel et des extras. Nous accompagnons les établissements (hôtels, restaurants, traiteurs, organisateurs d'événements...) dans la mise à disposition rapide de personnel qualifié, pour des missions ponctuelles ou de plus longue durée.

Notre mission : connecter les bons profils aux bons établissements, dans un esprit de confiance, de qualité et d’efficacité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Une expertise métier pointue (restauration, hôtellerie, événementiel)
• Des recrutements rapides et fiables
• Un vivier de talents motivés, formés et disponibles
• Une relation humaine, basée sur l'écoute et la réactivité
• Une couverture large pour accompagner vos pics d’activité, saisons ou événements

Vous êtes un professionnel ?

Nous vous trouvons le bon profil, au bon moment, avec une réactivité qui fait la différence.

Vous êtes un talent ?

Rejoignez une agence qui vous place au cœur de l'action, selon vos envies, vos compétences, et votre rythme.

Dans le cadre de votre mission en tant que Chargé(e) de développement commercial et du recrutement, vous serez amené(e) à :

Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour accroître la visibilité et la notoriété de l'agence.

Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel.

Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Établir des relations de confiance avec les clients et les candidats, en assurant un suivi régulier.

Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'agence et ses services.

Analyser les tendances du marché et ajuster les offres en conséquence.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède :

• Une expérience de minimum 2 ans dans le développement commercial ou le recrutement, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de l'événementiel.
• De solides compétences en communication et en négociation.
• Un sens aigu de l'écoute et une capacité à établir des relations durables avec les clients et les candidats.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux pour le recrutement.
• Un esprit d'équipe et une forte motivation pour atteindre les objectifs fixés.
• Une disponibilité et une flexibilité pour répondre aux besoins des clients.