Chargé(e) de Clientèle – Gestion locative (CDD, Télétravail)

Union sociale pour l'habitat

Bron

Sur place

EUR 32 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Participation mutuelle
Indemnités de transport
Avantages CSE
6 semaines de congés payés

Résumé du poste

Union sociale pour l'habitat recherche un(e) Chargé(e) de Clienté en CDD à Bron. Ce poste consiste à gérer la commercialisation des logements et à assurer la satisfaction des locataires tout en respectant la mission sociale de l'entreprise.

Le candidat idéal doit posséder une formation en Professions Immobilières ou un Bac avec 2 ans d'expérience. Des connaissances solides en réglementation du logement social sont nécessaires.

Des déplacements peuvent être prévus, avec une rémunération comprenant des avantages en nature et une possibilité de télétravail.

Qualifications

  • Connaissance de la réglementation du logement social.
  • Expérience en gestion des impayés appréciée.
  • Sens relationnel et capacité d'écoute nécessaires.

Responsabilités

  • Commercialiser les logements et annexes.
  • Réaliser les tâches administratives pour les dossiers de location.
  • Améliorer la satisfaction du client et la qualité des résidences.
  • Traiter les impayés de loyer, effectuer des relances.
  • Accueillir les clients en agence.

Connaissances

Réglementation du logement social
Politique du logement
Expérience traitement des impayés
Sens relationnel
Capacité d'écoute
Aptitude à travailler en équipe
Convaincre et négocier

Formation

BTS/Licence pro en Professions Immobilières
Bac avec 2 ans d'expérience professionnelle

Description du poste

Union sociale pour l'habitat recherche un(e) Chargé(e) de Clienté en CDD à Bron. Ce poste consiste à gérer la commercialisation des logements et à assurer la satisfaction des locataires tout en respectant la mission sociale de l'entreprise.

Le candidat idéal doit posséder une formation en Professions Immobilières ou un Bac avec 2 ans d'expérience. Des connaissances solides en réglementation du logement social sont nécessaires.

Des déplacements peuvent être prévus, avec une rémunération comprenant des avantages en nature et une possibilité de télétravail.

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