Chargé(e) d'Insertion Professionnelle H/F

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Paris; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Résidence Médicalisée pour personnes âgées Léopold Bellan Bois Colombes recherche un(e) Chargé(e) dInsertion Professionnelle pour accompagner des travailleurs en situation de handicap accueillis à l ESAT, avec une attention particulière sur les personnes TSA. Vous concevrez des parcours personnalisés d insertion, de formation et d inclusion sociale.

Vous serez chargé(e) de l accompagnement individuel, du développement du projet d accompagnement et du lien avec les entreprises et acteurs du

Qualifications

• Maîtriser la conduite d'entretiens individuels et l'évaluation des besoins liés au fonctionnement autistique.
• Capacité à créer et mettre en place des outils adaptés (emplois du temps visuels, consignes simplifiées).
• Aptitude à développer, animer et entretenir un réseau partenarial avec employeurs, organismes de formation et secteur médico-social.
• Aisance rédactionnelle pour synthèses, comptes rendus et tableaux de bord.
• Connaissance du monde du travail en entreprises et du milieu associatif médico-social.

Responsibilities

• Accompagnement spécifique des personnes TSA et évaluation de leurs besoins.
• Accompagnement global des travailleurs de l'ESAT et conduite d'entretiens réguliers.
• Elaboration et suivi des projets d'accompagnement personnalisés et promotion de l'autodétermination.
• Identification d'opportunités d'immersion, stages et mises à disposition en entreprise.
• Développement du réseau et travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions institutionnelles.

Skills

Conduite d'entretiens

Outils visuels

Réseau partenarial

Synthèses et tableaux de bord

Connaissance du travail en entreprise

Job description

Présentation du poste

Sous la hiérarchie directe du directeur de l'établissement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Insertion Professionnelle pour les Ateliers Léopold Bellan. Ce poste est une création visant à renforcer notre équipe. Sa finalité est de favoriser le développement de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap accueillis à l'ESAT, en construisant avec eux des parcours personnalisés d'insertion, de formation et d'inclusion sociale. Une désignation essentielle de ce poste repose sur l'accompagnement spécifique des travailleurs présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), en tenant compte de leurs besoins spécifiques, de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Vos missions principales

• Accompagnement spécifique des personnes TSA :
  • Vous évaluerez les besoins d'accompagnement liés aux particulières du fonctionnement autistique.
  • Vous mettrez en place des outils adaptés tels que des supports visuels, le séquençage des tâches et des emplois du temps visuels.
• Accompagnement global des travailleurs de l'ESAT :
  • Vous apporterez un accompagnement de proximité et conduirez des entretiens individuels réguliers.
  • Vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés tout en favorisant l'autodétermination des personnes.
• Accompagnement vers l'emploi et les parcours professionnels :
  • Vous identifierez des opportunités d'immersion, de stages et de mises à disposition.
  • Vous accompagnerez les transitions entre l'ESAT et le milieu ordinaire et préparerez les travailleurs aux exigences professionnelles (savoir-être, mobilité, gestion du temps).
• Développement du réseau et travail en équipe :
  • Vous développerez les relations avec les entreprises, France Travail, les organismes de formation et les plateformes TSA.
  • Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, participerez aux réunions institutionnelles et contribuerez aux évaluations interdisciplinaires.
• Processus de recrutement : Afin de garantir une intégration réussie et en accord avec nos valeurs, le processus de recrutement comprendra un entretien avec le Directeur et éventuellement avec l’équipe de salariés et de travailleurs de l'ESAT.

Profil recherçu

Savoir-faire

• Maître de la conduite d'entretiens individuels et de l'évaluation des besoins spécifiques liés au fonctionnement autistique.
• Capacité à créer et mettre en place des outils adaptés (emplois du temps visuels, consignes simplifiées).
• Aptitude à développer, animer et entretenir un réseau partenarial (employeurs, organismes de formation, secteur médico-social).
• Aisance rédactionnelle pour la réalisation de synthèses, comptes rendus et tableaux de bord.
• Connaissance du monde du travail en entreprises.

Savoir-être

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et bonne communication.
• Autonomie et capacité à être force de proposition dans les projets d'accompagnement.
• Ecoute, pedagogie et sens de la proximité avec les travailleurs accompagnés.
• Rigueur, respect stricté de la confidentialité et de la sécurité des personnes.